Cas clients
Découvrez comment Bloom a accompagné des entreprises à identifier et recruter efficacement leurs alternants. Nous avons permis à nos clients de simplifier leur processus de recherche, de gagner du temps et de se connecter avec des talents qualifiés.
Vos questions, nos réponses
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Comment fonctionne le suivi des candidatures ?
Toutes les candidatures sont disponibles sur votre espace dédié. Vous avez la possibilité d’afficher en priorité les candidatures les plus pertinentes grâce à notre algorithme de matching. Vous pouvez également contacter directement les candidats depuis votre interface pour démarrer le processus de recrutement. Vous améliorez durablement l’efficacité de vos processus de recrutement et diminuez drastiquement les risques d’erreur ou d’oubli grâce à la mise en place d’alertes personnalisées.
Comment rendre un catalogue d’offre de formation plus visible ?
Pour rendre votre catalogue d’offre de formation visible sur le web, misez sur une communication clair et unique pour séduire vos futurs apprenants. Présenter votre établissement dans les détails : spécialisation, modalité d’accueil, l’équipe pédagogique, les entreprises partenaires. N’oubliez pas de partager des chiffres impactants : le taux de placement de vos étudiants en alternance, les statistiques d’employabilité à l’issue de la formation, les débouchés existants. En partageant ces données, vous permettez aux candidats de projeter leur avenir sereinement.
Comment intégrer le matching dans votre accompagnement pédagogique ?
Utiliser le matching de CV est un véritable atout pour votre école ou organisme de formation. Celui-ci va servir deux objectifs : la satisfaction des étudiants et le renforcement des relations avec vos entreprises partenaires. Pour une utilisation optimale, invitez vos promotions à mettre à jour l’ensemble de leur profil sur leur espace personnel : CV, lettre de motivation, informations clé. Incitez-les à consulter des ressources documentaires et nos conseils pour valoriser au maximum leur candidature et parfaire leur image auprès des recruteurs. Couplée à un suivi d’intégration précis, cette démarche maximise durablement vos chances de placement en entreprise.
L’outil de matching cv est-il adapté à tous types d’offres d’emploi ?
Oui, l’outil est conçu pour s’adapter à tous types d’offres d’emploi : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stages, CDI/CDD…Que les entreprises recherchent des profils techniques, commerciaux ou spécialisés, vous avez la possibilité d’ajuster les critères de matching en fonction des besoins spécifiques. Cette solution s’intègre parfaitement dans votre processus de gestion administrative de l’alternance.
Qu’est-ce que le matching en recrutement ?
Le matching est un procédé de préqualification de candidatures qui consiste à faire le tri parmi les candidatures reçues par les recruteurs. Le matching de cv de candidat permet d’automatiser cette étape, souvent chronophage et fastidieuse pour les entreprises, notamment lorsqu’elles font face à un grand nombre de candidatures à traiter. L’avantage principal du matching est donc le gain de temps considérable pour les équipes et la précision des correspondances effectuées par l’algorithme. Plus les profils des candidats et les offres d’emploi sont bien renseignées, plus le matching est efficace.