Le financement de l'alternance
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Comment fonctionne le financement de l’alternance ?
Il y a 4 majeures parties qui entrent en jeu lors du processus de recrutement d'un.e alternant.e
- L'école qui forme
- L'entreprise qui recrute
- L'étudiant qui apprend
- L'État qui subventionne
Financement de la formation
Lorsqu'une école propose un cursus en alternance, des frais de scolarité sont exigés. Vous ne payez pas les frais de formation, la majorité est couverte par l'OPCO (Opérateur de Compétence). Le montant pris en charge par l'OPCO est décidé chaque année par France Compétences, qui détermine les montants alloués à chaque formation.
Cela signifie que vous pouvez être amené à payer une partie des frais restants en fonction de l'école choisie et du domaine d'études de l'étudiant en alternance mais ça restera une petite partie.
L’aide de l’Etat de 6000 €
Pour recevoir l’aide de 6000€ de l’état pour chaque alternant vous avez quelques conditions très simples à remplir.
Il faut que la personne que vous recrutez ait soit un contrat d’apprentissage soit un contrat de professionnalisation et ait moins de 30 ans.
Si votre entreprise à moins de 250 salariés il n’y a pas d’autre condition.
Si votre entreprise a plus de 250 salariés il faut avoir soit :
- 5% de contrats favorisant l'insertion professionnelle.
- 3% d'alternants et atteindre 10% au 31 décembre 2024. Sinon il faudra rembourser les sommes perçues.
Quelles sont les charges ?
La principale charge pour les entreprises sera le salaire de l’alternant. Si son salaire est en dessous de 79% du SMIC, il est exonéré de charges. Donc ici salaire BRUT = salaire NET : vous dépensez 950 euros, l'alternant reçoit 950 euros sur son compte en banque).
Vous aurez également quelques OBLIGATIONS :
- 50% des transports
- Une mutuelle comme pour les autres employés.
- Le reste à charge pour le financement de la formation (mentionné dans la partie sur le financement de la formation).
Un peu de concret
Vous recrutez Martin :
- 24 ans
- Master 2 en cybersécurité,
- 3e année en alternance
- Contrat de 1 an
Pour son profil le salaire minimum est de 905,92 €/mois. L’école de Martin coûte 8 500€/an. L’OPCO rembourse 8500€ l’année pour ce type de formation, donc ici l’intégralité de la formation.
1ère année en alternance dans votre entreprise = vous recevez une aide de 6000 euros par l’état.
Finalement embaucher Martin vous coûtera :Contrat d'un an 905,92 x 12 (salaire annuel) - 6 000 (aide de l’état) = 4871 euros salaire annuel.
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