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Ingénieur études règlementaires et sûreté F/H

SOM Val de Loire · Tours

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuTours
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

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L’entreprise

  • RESPONSABILITÉS : Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré à notre équipe maitrise des risques nucléaire. Vos futures missions : - L'analyse réglementaire des référentiels de sûreté en vigueur
  • - L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales
  • - La revue des exigences des matériels de sûreté
  • - La réalisation de fiche ou de note de cadrage règlementaire
  • - Appui à la coordination d'études. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Issu(e) d'une formation Bac +5 (Master ou école d'ingénieur), vous possédez une expérience significative sur des missions similaires en études règlementaires et/ou sûreté Nucléaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel ? Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez des équipes dynamiques, bienveillantes et solidaires
  • - Travaillez pour un client unique au sein de l'agence avec des projets stimulants et diversifiés
  • - Profitez d'un management de proximité avec un Responsable accessible et attentif
  • - Poursuivez votre apprentissage grâce à notre École de formation interne et à des formations spécialisées externes
  • - Rejoignez un groupe en pleine croissance : de 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, nous sommes aujourd'hui plus de 12 000. D'autres avantages ? - Forfait cadre de 218 jours incluant des RTT + 4 jours de télétravail par mois
  • - Participation, intéressement, gratification individuelle, carte ticket restaurant ou panier repas les missions
  • - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets de cinéma, voyages, sorties, etc. Les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique de 20 minutes avec Antoine, Chargée de recrutement, pour définir vos aspirations professionnelles et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou en visio avec Amélie, votre futur N+1, pour vous expliquer les enjeux de l'équipe et les contours du poste. - Entretien physique (si non réalisé précédemment) pour rencontrer Frédéric, votre futur N+2, et découvrir nos locaux et équipes. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à écrire la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !

Les écoles partenaires recrutent aussi

Votre candidature arrive chez elles, et elles vous répondent.