Trouver une alternance à Lyon
Autour de la gare, la Part-Dieu rassemble bureaux, sièges régionaux et sociétés de services. La Confluence et Gerland accueillent aussi de nombreuses entreprises, et Gerland un pôle consacré à la santé et aux biotechnologies. Le Marché de gros de Lyon-Corbas, au sud-est, réunit les grossistes et les entreprises de l’alimentaire.
Au sud, la « vallée de la chimie » réunit des sites de la chimie et de l’énergie ; à l’est, les zones d’activités de Saint-Priest, Corbas ou Meyzieu font une large place à la logistique et à l’industrie. Lyon est enfin une ville de commerce, de restauration et d’hôtellerie, des métiers qui se préparent souvent en alternance, du CAP au BTS.
Autour des Halles de Lyon Paul Bocuse et des nombreux restaurants de la ville, les métiers de bouche et de cuisine ont une place à part à Lyon.
Étudier en alternance à Lyon
Lyon est l’une des grandes villes étudiantes de France : les universités Claude-Bernard Lyon 1, Lumière Lyon 2 et Jean-Moulin Lyon 3 et de nombreuses écoles et CFA préparent des diplômes en alternance, du CAP au master. Le campus LyonTech-la Doua, à Villeurbanne, réunit des écoles d’ingénieurs et des laboratoires.
Sur Bloom, les écoles partenaires publient leurs propres offres : en postulant, vous candidatez au poste et à la formation qui va avec, et c’est l’école qui vous répond, avant de présenter votre candidature à l’entreprise.
Se déplacer pendant son alternance à Lyon
Le réseau TCL (métro, tramway, bus) dessert la métropole : depuis la Part-Dieu, on rejoint Villeurbanne, Vénissieux ou Vaulx-en-Velin sans voiture. Pour un site industriel en périphérie, vérifiez les horaires avant de postuler : vous ferez ce trajet pendant toute la formation. Le tramway T3 et le Rhônexpress relient aussi la Part-Dieu à l’est lyonnais et à l’aéroport Lyon-Saint-Exupéry.
L’employeur rembourse au moins la moitié de l’abonnement TCL de son alternant, comme pour tout salarié.
Quel salaire pour un alternant à Lyon ?
Le salaire minimum d’un apprenti ne dépend pas de la ville : il suit une grille légale, en pourcentage du SMIC, selon l’âge et l’année du contrat. Une entreprise peut payer davantage ; quand l’offre indique un montant, il est affiché sur sa fiche.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 à 17 ans | 27 %504,10 € | 39 %728,14 € | 55 %1 026,86 € |
| 18 à 20 ans | 43 %802,82 € | 51 %952,18 € | 67 %1 250,90 € |
| 21 à 25 ans | 53 %989,52 € | 61 %1 138,88 € | 78 %1 456,28 € |
| 26 ans et plus | 100 %1 867,02 € | 100 %1 867,02 € | 100 %1 867,02 € |
Contrat d’apprentissage, temps plein, sur le SMIC en vigueur (1 867,02 € brut par mois). À partir de 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
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