Secrétaire Commercial en Alternance H/F

Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot/Opel de Chambray-lès-Tours un Alternant en secrétariat commercial F/H. Vous êtes passionné(e) par l'automobile, le contact client et les nouvelles tendances de mobilité ? Vous recherchez une alternance qui vous permettra de développer vos compétences en secrétariat commercial ? Votre mission Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous participerez activement à l'accompagnement de l'équipe commerciale et assurez avec la secrétaire commerciale en poste à la gestion complète des dossiers de ventes, depuis la commande du véhicule jusqu'à la livraison client : - Saisir les commandes Clients et assurer un suivi - Soutenir l'équipe de vente dans la gestion des contrats de vente de véhicules - Vérifier les informations et la conformité de la documentation liée à la vente et l'achat - Saisir les aides commerciales, financements, encaissements et en assurer le suivi - Gérer les Immatriculations des véhicules dans le système - Réaliser les activités de secrétariat, être le lien administratif entre le client et la concession, - Préparer l'ensemble des dossiers de livraisons - Facturer les véhicules - Suivre/Contrôler le règlement des véhicules Pourquoi nous rejoindre ? Une formation terrain au sein d'une marque en pleine transformation. Un accompagnement quotidien par des professionnels expérimentés. Une expérience enrichissante dans l'univers automobile premium. L'opportunité de développer de véritables compétences commerciales et de construire votre avenir professionnel.

Description du profil Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme dans le domaine du Secrétariat, gestion administrative (BTS, Bachelor, Titre pro), sur 1 an Vous aimez le challenge et le contact humain. Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez le goût de la performance et l'envie d'apprendre un métier passionnant. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération Selon le barème national en vigueur