Trouver une alternance à Lens
Au cœur de l’ancien bassin minier du Nord-Pas-de-Calais, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, l’agglomération de Lens-Liévin s’est tournée vers la logistique, l’industrie et les services. La plateforme multimodale Delta 3, à Dourges, et les zones d’activités le long de l’A1 et de l’A21 accueillent de nombreux entrepôts et entreprises de transport.
Le commerce, la santé et les services à la personne sont présents dans toute l’agglomération, et le Louvre-Lens, ouvert en 2012, a fait de la culture et du tourisme un nouveau secteur pour la ville.
Le stade Bollaert-Delelis et le RC Lens font aussi vivre l’événementiel et la restauration les jours de match.
Étudier en alternance à Lens
L’université d’Artois a un campus à Lens, avec une faculté des sciences et un IUT, et de nombreuses écoles et CFA du bassin minier préparent des diplômes en alternance, du CAP au master. Arras, à moins de 20 km, accueille le siège de l’université d’Artois.
Sur Bloom, une offre d’école partenaire est liée à une formation : l’école reçoit votre candidature, vérifie qu’elle correspond à l’une de ses formations et la présente à l’entreprise. Pour une offre d’entreprise publiée sur un autre site, vous postulez sur le site d’origine.
Se déplacer pendant son alternance à Lens
Le réseau Tadao (bus et lignes Bulle à haut niveau de service) dessert Lens, Liévin, Hénin-Beaumont et Béthune, et Lille est à une quarantaine de minutes en TER. Avant de postuler, vérifiez le trajet entre votre domicile, l’école et l’entreprise. L’A21, la « rocade minière », relie Lens à Liévin, Hénin-Beaumont et Douai, et la gare de Lens est desservie par le TGV vers Paris. Pour un entrepôt de Delta 3 ou d’une zone d’activités, vérifiez les horaires des bus : en logistique, les postes commencent souvent tôt le matin.
Comme tout salarié, l’alternant se fait rembourser par son employeur au moins la moitié de son abonnement de transports en commun.
Quel salaire pour un alternant à Lens ?
Le salaire minimum d’un apprenti ne dépend pas de la ville : il suit une grille légale, en pourcentage du SMIC, selon l’âge et l’année du contrat. Une entreprise peut payer davantage ; quand l’offre indique un montant, il est affiché sur sa fiche.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 à 17 ans | 27 %504,10 € | 39 %728,14 € | 55 %1 026,86 € |
| 18 à 20 ans | 43 %802,82 € | 51 %952,18 € | 67 %1 250,90 € |
| 21 à 25 ans | 53 %989,52 € | 61 %1 138,88 € | 78 %1 456,28 € |
| 26 ans et plus | 100 %1 867,02 € | 100 %1 867,02 € | 100 %1 867,02 € |
Contrat d’apprentissage, temps plein, sur le SMIC en vigueur (1 867,02 € brut par mois). À partir de 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
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