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Chargé.e de coordination pédagogique et campus H/F/X - Stage

each One · Paris

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuParis
ContratStage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

Le poste de Chargé.e de coordination pédagogique et campus H/F/X - Stage

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise.

Entreprise à mission et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description du poste :

Au sein de l’équipe Pédagogie, le.la stagiaire seconde la coordinatrice pédagogique dans la mise en œuvre des programmes de formation. Plusieurs programmes de formation démarrent chaque mois, en parallèle des parcours en alternance : le poste demande une personne polyvalente, présente sur le terrain, capable de passer de la planification d’un calendrier à l’observation d’un cours ou à la visite d’un plateau technique. 

Il s'agit d'un stage conventionné de 6 mois à partir de janvier 2027.

Tes missions :

Appui à la coordination des programmes

  • Planification des calendriers de formation : interventions, disponibilités des formateur.rice.s, réservation des salles

  • Préparation des démarrages de programmes : staffing, accès aux outils, supports et informations pratiques

  • Appui aux parcours en alternance : calendriers de formation, organisation des journées en centre, suivi pédagogique

Recrutement, accompagnement et suivi des formateur.rice.s

  • Sourcing et présélection de formateur.rice.s tous secteurs, participation aux entretiens

  • Accompagnement des nouveaux.elles formateur.rice.s : onboarding, présentation des outils, des programmes et des attendus

  • Observation de cours et restitution des retours aux formateur.rice.s

  • Préparation et participation aux bilans annuels avec les formateur.rice.s

Gestion des campus

  • Gestion des salles, du matériel, des badges et des fournitures pédagogiques

  • Lien avec l’équipe Montreuil et les prestataires

  • Communication des informations pratiques aux groupes et aux formateur.rice.s

Benchmark et prospection pédagogique

  • Prospection de salles de formation et de plateaux techniques en Île-de-France

  • Identification et prise de contact avec des organismes de formation partenaires

  • Comparaison des offres et mise à jour de la base de benchmark

  • Appui à la réservation et au suivi des devis

Veille pédagogique et amélioration continue

  • Amélioration continue des supports pédagogiques

  • Veille pédagogique (IA, outils, supports…)


Ton expérience et tes compétences

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en sciences de l’éducation, ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent

  • Une première expérience (stage, alternance, associatif) en organisation de formation ou accueil de public éloigné de l’emploi est un plus

  • Polyvalence et goût du terrain : présence régulière sur les campus

  • Organisation et rigueur pour suivre plusieurs programmes en parallèle

  • Réactivité et sens des solutions face aux imprévus

  • Intérêt marqué pour l’inclusion et la formation professionnelle

  • Aisance avec les outils numériques (Google Workspace, Notion ou équivalent) et curieux.se des nouveaux usages, notamment autour des suites IA, Gemini, Chat GPT ou Claude.

Quelques raisons pour nous rejoindre :

  • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées

  • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One

  • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe

  • Nos avantages : gratification mensuelle de 1 000 €, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant (Swile), 2 jours de repos par mois pour les stagiaires, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc.

🚀 Pour en savoir plus :

🌟 Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :

L'entreprise

Entreprise à mission et acteur clé dans le domaine de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées et éloignées de l’emploi.

Les écoles partenaires recrutent aussi

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