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Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F)
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE SARL · Bordeaux
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuBordeaux
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Résumé
Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F), 33000 Bordeaux, Apprentissage / Alternance, 12 mois, Temps plein.
Secteur : Services à la personne
Fonction : Ressources Humaines / Formation
Salaire : 800 à 1 200 € par mois
Avantages : voir annonce
Entreprise : CAPACTUEL
L'entreprise
Fondée en 2004, CAPACTUEL est une société indépendante bordelaise de recrutement Intérim - CDD - CDI.
Description du poste
CAPACTUEL TT, agence d'emploi indépendante et bordelaise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence.
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence.
- Horaires : Du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h).
- Lieu : Bordeaux (Présentiel).
- Prise de poste : Rapide.
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement direct, vous serez un membre à part entière de l'équipe à 100 % sur le terrain avec de vraies responsabilités !
En collaboration directe avec l'équipe de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus RH et recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
- Sourcing & Chasse : Identifier et rechercher les candidats adaptés aux besoins de nos clients (Tertiaire, Logistique, Industrie, Automobile).
- Annonces : Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Sélection : Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
- Mise en relation : Évaluer les profils et présenter vos candidats retenus aux entreprises clientes.
2. Relation Candidats & Clients
- Accueil & Conseil : Renseigner et accompagner nos candidats et intérimaires au quotidien.
- Proximité client : Comprendre les besoins des entreprises partenaires et assurer un suivi personnalisé.
3. Gestion Administrative RH
- Dossiers : Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et intérimaires.
- Contrats : Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents administratifs.
- Suivi d'activité : Assurer le suivi des missions et de la gestion administrative de l'intérim.
?? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Une vraie place dans l'équipe : Vous êtes considéré(e) comme un membre à part entière de l'agence.
- Une expérience polyvalente : Une vision complète du métier des RH et du recrutement terrain.
- Un accompagnement de proximité : Formation progressive au sein d'une équipe dynamique.
- Prise de poste rapide !
Profil recherché
- Formation : Titulaire d'un Bac+2 déjà validé, vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance.
- Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et aller au-devant des candidats.
- Esprit d'équipe & Polyvalence : Dynamique, réactif/ve et organisé(e), vous aimez toucher à tout et gérer plusieurs sujets.
- Outils : À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.
réf : 31549817