Apprenti.e en gestion RH et formation
Délégation à la sécurité routière · Paris
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Missions confiées à l’apprenti : Au titre de la gestion RH des corps des IPCSR-DPCSR :
- Participer à la gestion des plafonds et du schéma d’emplois des corps des IPCSR & DPCSR (tableaux de suivi, échanges avec les animateurs régionaux pour consolider les données) ;
- Participer aux travaux de modifications réglementaires des textes sur la formation et appui ponctuel à la chargée de mission formation pour les actions de formation ;
- Répondre aux sollicitations des parlementaires, des préfets sur les effectifs et à la mise en œuvre du plan d’action ministériel de réductions des délais ;
- Suivre les recrutements ponctuels organisés via les commissions de recrutement des bénéficiaires d’une obligation d’emploi (RQTH, emplois réservés) ;
Sous la direction de son maître de stage, chef du bureau des ressources et de la formation, l’apprenti(e) sera chargé de participer au suivi de la gestion des plafonds d’emploi d’IPCSR/DPCSR et ainsi que de répondre aux courriers divers sur la thématique ; il sera associé à la campagne de recrutement des examinateurs de la Poste et à la modification des textes réglementaires sur la formation des IPCSR ; ponctuellement, il pourra appuyer les actions de formation ;