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Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)
ALTICOME · Rennes
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuRennes
Niveau viséBac+2/3
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Le poste de Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)
Vous êtes à l’écoute, organisé(e) et appréciez les relations humaines ? Vous souhaitez découvrir les différentes missions liées à la gestion du personnel et participer à la vie d’un service RH ? Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en préparant un Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines en alternance à la rentrée 2026 ?
ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Rennes.
La formation est gratuite et aucun frais d’entrée ne sont à prévoir pour le candidat. Vous percevrez également une rémunération selon le barème légal de l’alternance.
Une belle opportunité de développer vos compétences en gestion du personnel, en recrutement et en administration RH au sein d’une équipe à taille humaine !
L’entreprise
Notre partenaire intervient dans le secteur des services et accompagne une clientèle professionnelle dans ses activités quotidiennes.
Dans le cadre du développement de son organisation, l’entreprise souhaite intégrer un(e) alternant(e) qui participera à la gestion des ressources humaines et contribuera au suivi administratif des collaborateurs.
Vos missions
Accompagné(e) par votre responsable, vous découvrirez les différentes missions liées à la gestion des ressources humaines :
- Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents relatifs aux collaborateurs.
- Contribuer à la préparation des dossiers d’embauche.
- Participer à la diffusion des offres d’emploi et au suivi des candidatures.
- Organiser les échanges avec les candidats et participer à la planification des entretiens.
- Contribuer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
-Participer au suivi des absences, des congés et des éléments administratifs du personnel.
- Aider à la préparation des documents nécessaires à la gestion des salariés.
- Participer à l’organisation des actions de formation.
- Répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs.
- Contribuer à l’amélioration des outils et des procédures de suivi RH.
Le profil recherchéVous souhaitez préparer un Bachelor RH (Chargé.e des Ressources Humaines) en alternance.
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme équivalent.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
- Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines et les relations sociales.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
- Vous savez faire preuve d’écoute et de diplomatie.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités.
- Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, administration du personnel et gestion RH.
Une première expérience dans les ressources humaines ou l’administration serait appréciée. Votre motivation, votre sérieux et votre envie de développer vos compétences seront également déterminants.
Un recrutement en 4 étapes
Étape 1 – Candidature : Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions découvrir votre profil et étudier votre candidature.
Étape 2 – Pré-sélection : Notre équipe prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Étape 3 – Entretien : Votre candidature sera présentée à notre entreprise partenaire en vue d’un entretien.
Étape 4 – Décision finale : Si votre profil correspond aux attentes de l’entreprise, votre alternance pourra être mise en place pour la rentrée 2026, selon les modalités convenues.
Cette annonce vous intéresse ?
Vous souhaitez contribuer à la gestion du personnel et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise ? Rejoignez ALTICOME et développez vos compétences en recrutement, en administration du personnel et en gestion des ressources humaines tout en préparant votre Bachelor RH en alternance !
Pour postuler :
Mme Diane Auffret – Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing
L'entrepriseL’objectif d’Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail grâce à un accompagnement individualisé et un solide réseau d’entreprises partenaires.
Le profil recherché
Vous souhaitez préparer un Bachelor RH (Chargé.e des Ressources Humaines) en alternance.
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme équivalent.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
- Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines et les relations sociales.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
- Vous savez faire preuve d’écoute et de diplomatie.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités.
- Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, administration du personnel et gestion RH.
Une première expérience dans les ressources humaines ou l’administration serait appréciée. Votre motivation, votre sérieux et votre envie de développer vos compétences seront également déterminants.
Un recrutement en 4 étapes
Étape 1 – Candidature : Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions découvrir votre profil et étudier votre candidature.
Étape 2 – Pré-sélection : Notre équipe prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Étape 3 – Entretien : Votre candidature sera présentée à notre entreprise partenaire en vue d’un entretien.
Étape 4 – Décision finale : Si votre profil correspond aux attentes de l’entreprise, votre alternance pourra être mise en place pour la rentrée 2026, selon les modalités convenues.
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