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Alternant chargé de recrutement H/F

EUROFIRMS · Toulouse

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuToulouse
Niveau viséBac / Bac pro
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

Tu souhaites découvrir le recrutement au sein d'une entreprise où l'humain est au cœur des priorités ?


Rejoins notre agence de Toulouse en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et participe au développement de notre activité en accompagnant candidats et clients au quotidien.


Votre poste comportera trois missions principales :

La gestion client :

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour les demandes urgentes et les ajustements de dernière minute

- Prendre les appels entrants des clients

- Qualifier précisément les besoins des clients

- Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients

La sélection du personnel :

- Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi

- Déployer une stratégie de sourcing/approche directs sur les jobboards

- Sélectionner les CV et effectuer les entretiens des candidats en présentant la mission d'intérim

- Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement

La gestion administrative du personnel intérimaire :

- Réaliser le reporting dans nous outils de suivi

- Elaborer et suivre la signature des contrats

- Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc)

- Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation,

- Garantir une expérience candidat fluide et professionnelle, même dans les périodes de forte activité

Le profil recherché

Vous êtes actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines ou souhaitez vous orienter vers ce secteur d'activité.

Vous bénéficiez idéalement :

  • D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion administrative
  • De très bonnes capacités relationnelles.
  • Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques