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(ALTERNANCE) - Sales Operations & ADV (H/F)
AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE · Paris
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuParis
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
Description du poste
1. Administration des ventes (ADV)
* Administration et maintien des données clients sur le portail Stellantis & MBAG.
* Réception, traitement et suivi des commandes.
* Gestion et suivi des commandes avec les interlocuteurs Stellantis & MBAG & New businesses.
* Suivi mensuel de la facturation et du chiffre d'affaires.
* Gestion des contestations, émission et suivi de la facturation des claims qualité et logistique.
2. Sales Management
* Préparation des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes Ingénierie et Costing.
* Préparation et mise à jour des mécanismes d'indexation.
* Préparation des offres prototypes et coût R&D.
Votre profil correspond si :
* Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) en B2B.
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 , cursus ingénieur ou école de commerce.
* Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé).
* Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations.
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral.
* Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Bureaux au cœur de Paris (Opéra)
Intéressement
CSE attractif
Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
Environnement de travail moderne, divers et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.