Offre d’entreprise · via La bonne alternance

Alternance - Talent Acquisition Specialist H/F

EXALT · Paris

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuParis
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

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Le métier

Description générale du métier, fournie par La bonne alternance.

Descriptif du poste ✨ 7 ans d'aventure pour eXalt… et ce n'est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd'hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre expertise Value (DATA/IA).   Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi ! Ton rôle chez nous Tu évolueras dans un environnement DATA/IA, en lien direct avec nos candidats, consultants et commerciaux et tu auras un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.   Tes missions au quotidien : Recueil & compréhension des besoins Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.) Diffusion & rédaction Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards Suivre la mise à jour de nos offres Répondre aux candidatures avec attention et réactivité Sourcing & entretiens Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes Prendre contact avec les candidats présélectionnés Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur Accompagnement & collaboration Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes Suivi & pilotage Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process Déroulement des entretiens Premier échange de découverte | 45 min Entretien avec ta future coach | 45 min Échange avec notre DG | 45 min

Qualités attendues

Profil recherché Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l'esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse ! Tu prépares un Master Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence Tu as envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact Tu veux t'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale