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Chargé d'accompagnement transformation H/F
CREDIT MUTUEL ARKEA · Le Relecq-Kerhuon
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuLe Relecq-Kerhuon
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de début 2027 (début négociable)
Accompagné(e) par votre tuteur et les membres de l'équipe, vous aurez pour missions principales :
Appui à la mise en place de squads :Participer à l'animation d'ateliers de cadrage, contribuer à la définition des rôles/responsabilités et au déploiement opérationnel des squads.
Rationalisation des outils :
Cartographier les usages actuels, recenser les besoins, proposer et tester des solutions/outils adaptés, accompagner la migration si besoin.
Optimisation des workflows internes :
Analyser les process existants, formaliser des recommandations d'optimisation et participer à leur mise en oeuvre.
Conduite du changement :
Préparer et animer des communications internes, des supports (guides, FAQ), recueillir les retours utilisateurs et suivre l'adoption des nouvelles pratiques.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 1/2 (école de commerce, ingénieur, université, management de projet...)
Esprit d'analyse, rigueur et curiosité
Excellent relationnel, appétence pour le travail en équipe et l'animation d'ateliers collaboratifs
Intérêt pour l'innovation, la transformation organisationnelle et la gestion de projet
Maîtrise des outils collaboratifs (type Jira, Trello, Teams...) appréciée
Ce que nous offrons
Intégrer une équipe bienveillante et innovante
Des missions variées avec de réelles responsabilités
L'opportunité de piloter des chantiers de transformation à impact
Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe engagé dans l'innovation
Vous souhaitez contribuer à une aventure collective et accélérer votre montée en compétences ? Rejoignez-nous !
Accompagné(e) par votre tuteur et les membres de l'équipe, vous aurez pour missions principales :
Appui à la mise en place de squads :Participer à l'animation d'ateliers de cadrage, contribuer à la définition des rôles/responsabilités et au déploiement opérationnel des squads.
Rationalisation des outils :
Cartographier les usages actuels, recenser les besoins, proposer et tester des solutions/outils adaptés, accompagner la migration si besoin.
Optimisation des workflows internes :
Analyser les process existants, formaliser des recommandations d'optimisation et participer à leur mise en oeuvre.
Conduite du changement :
Préparer et animer des communications internes, des supports (guides, FAQ), recueillir les retours utilisateurs et suivre l'adoption des nouvelles pratiques.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 1/2 (école de commerce, ingénieur, université, management de projet...)
Esprit d'analyse, rigueur et curiosité
Excellent relationnel, appétence pour le travail en équipe et l'animation d'ateliers collaboratifs
Intérêt pour l'innovation, la transformation organisationnelle et la gestion de projet
Maîtrise des outils collaboratifs (type Jira, Trello, Teams...) appréciée
Ce que nous offrons
Intégrer une équipe bienveillante et innovante
Des missions variées avec de réelles responsabilités
L'opportunité de piloter des chantiers de transformation à impact
Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe engagé dans l'innovation
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