Offre d’entreprise · via Ouest-France EmploiNouveau
Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Mastère Manager des Ressources Humaines (H/F)
ALTICOME · Saint-Malo
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuSaint-Malo
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Le poste de Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Mastère Manager des Ressources Humaines (H/F)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel ? Vous vous intéressez à la gestion des ressources humaines et souhaitez participer au suivi administratif du personnel ainsi qu’à la vie quotidienne d’un service RH ? Vous souhaitez poursuivre vos études en préparant une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en alternance pour la rentrée 2026 ?
ALTICOME, école spécialisée dans les formations 100 % en alternance à Rennes, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint-Malo. Votre formation est gratuite (aucun frais d’entrée n’est à prévoir pour le candidat) et votre alternance est rémunérée selon le barème légal.
Une belle opportunité de développer vos compétences en administration du personnel, en gestion RH et en accompagnement des collaborateurs, au sein d’un environnement professionnel stimulant !
L’entreprise
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur des loisirs et du tourisme et accueille une clientèle variée. Elle s’appuie sur ses équipes pour assurer le bon fonctionnement de ses activités et garantir une expérience de qualité à ses visiteurs.
Dans le cadre de cette alternance, elle souhaite intégrer un(e) alternant(e) motivé(e) et impliqué(e), désireux(se) de contribuer aux activités du service des ressources humaines et d’accompagner les équipes dans leurs démarches administratives et RH.
Vos missions
- Accompagné(e) dans vos fonctions, vous développerez vos compétences en ressources humaines et participerez au suivi des activités quotidiennes du service :
- Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers des collaborateurs.
- Contribuer à la préparation et au suivi des documents administratifs liés à la vie des salariés.
- Participer au suivi des entrées et des sorties du personnel.
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l’organisation et au suivi des recrutements : diffusion des offres, réception des candidatures et organisation des entretiens.
- Assurer le suivi administratif des candidatures et des échanges avec les candidats.
- Participer à l’organisation de l’intégration des nouveaux salariés.
- Contribuer au suivi des absences, des congés et des informations administratives du personnel.
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi RH.
- Contribuer à la préparation des éléments nécessaires au suivi des formations et au développement des compétences.
- Apporter un soutien administratif à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes.
- Veiller à la confidentialité des informations traitées et au respect des procédures internes.
Le profil recherché- Vous souhaitez préparer une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en alternance à la rentrée 2026.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4, ou êtes en cours d’obtention, et souhaitez poursuivre votre parcours en BAC+5 RH.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées.
- Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la gestion des ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en administration du personnel et en gestion RH.
- Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour ce poste.
Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative serait appréciée. Votre motivation, votre sérieux et votre envie de développer vos compétences seront également déterminants.
Un recrutement en 4 étapes
Étape 1 – Candidature : Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions découvrir votre profil et étudier votre candidature.
Étape 2 – Pré-sélection : Notre équipe prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Étape 3 – Entretien : Votre c
Le profil recherché
- Vous souhaitez préparer une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en alternance à la rentrée 2026.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4, ou êtes en cours d’obtention, et souhaitez poursuivre votre parcours en BAC+5 RH.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées.
- Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la gestion des ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en administration du personnel et en gestion RH.
- Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour ce poste.
Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative serait appréciée. Votre motivation, votre sérieux et votre envie de développer vos compétences seront également déterminants.
Un recrutement en 4 étapes
Étape 1 – Candidature : Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions découvrir votre profil et étudier votre candidature.
Étape 2 – Pré-sélection : Notre équipe prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Étape 3 – Entretien : Votre candidature sera présentée à notre entreprise partenaire en vue d’un entretien.
Étape 4 – Décision finale : Si votre profil cor