Offre d’entreprise · via Talent PlugNouveau
Chargé d'accompagnement transformation H/F
Brest
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuBrest
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Vos missions
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de début 2027 (début négociable)
Accompagné(e) par votre tuteur et les membres de l'équipe, vous aurez pour missions principales :
Appui à la mise en place de squads :Participer à l'animation d'ateliers de cadrage, contribuer à la définition des rôles/responsabilités et au déploiement opérationnel des squads.
Rationalisation des outils :
Cartographier les usages actuels, recenser les besoins, proposer et tester des solutions/outils adaptés, accompagner la migration si besoin.
Optimisation des workflows internes :
Analyser les process existants, formaliser des recommandations d'optimisation et participer à leur mise en oeuvre.
Conduite du changement :
Préparer et animer des communications internes, des supports (guides, FAQ), recueillir les retours utilisateurs et suivre l'adoption des nouvelles pratiques.
Accompagné(e) par votre tuteur et les membres de l'équipe, vous aurez pour missions principales :
Appui à la mise en place de squads :Participer à l'animation d'ateliers de cadrage, contribuer à la définition des rôles/responsabilités et au déploiement opérationnel des squads.
Rationalisation des outils :
Cartographier les usages actuels, recenser les besoins, proposer et tester des solutions/outils adaptés, accompagner la migration si besoin.
Optimisation des workflows internes :
Analyser les process existants, formaliser des recommandations d'optimisation et participer à leur mise en oeuvre.
Conduite du changement :
Préparer et animer des communications internes, des supports (guides, FAQ), recueillir les retours utilisateurs et suivre l'adoption des nouvelles pratiques.
Le profil recherché
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 1/2 (école de commerce, ingénieur, université, management de projet...)
Esprit d'analyse, rigueur et curiosité
Excellent relationnel, appétence pour le travail en équipe et l'animation d'ateliers collaboratifs
Intérêt pour l'innovation, la transformation organisationnelle et la gestion de projet
Maîtrise des outils collaboratifs (type Jira, Trello, Teams...) appréciée
Ce que nous offrons
Intégrer une équipe bienveillante et innovante
Des missions variées avec de réelles responsabilités
L'opportunité de piloter des chantiers de transformation à impact
Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe engagé dans l'innovation
Vous souhaitez contribuer à une aventure collective et accélérer votre montée en compétences ? Rejoignez-nous !
Étudiant(e) en Master 1/2 (école de commerce, ingénieur, université, management de projet...)
Esprit d'analyse, rigueur et curiosité
Excellent relationnel, appétence pour le travail en équipe et l'animation d'ateliers collaboratifs
Intérêt pour l'innovation, la transformation organisationnelle et la gestion de projet
Maîtrise des outils collaboratifs (type Jira, Trello, Teams...) appréciée
Ce que nous offrons
Intégrer une équipe bienveillante et innovante
Des missions variées avec de réelles responsabilités
L'opportunité de piloter des chantiers de transformation à impact
Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe engagé dans l'innovation
Vous souhaitez contribuer à une aventure collective et accélérer votre montée en compétences ? Rejoignez-nous !