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Stage QHSE (H/F)
Aprojob Romans - Valence · Bourg-lès-Valence
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuBourg-lès-Valence
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Dans le cadre d'un projet d'amélioration de la prévention des risques professionnels, nous recherchons un(e) stagiaire pour réaliser un état des lieux des pratiques existantes, analyser les données relatives aux accidents du travail et contribuer à la mise en place de nouveaux outils et dispositifs de prévention.
L'objectif principal sera de concevoir un processus sécurité structuré, opérationnel et facilement intégrable au fonctionnement quotidien d'une agence d'intérim, en tenant compte des contraintes de réactivité propres au secteur du travail temporaire.
Missions principales :
1. Analyse de l'existant et diagnostic sécurité
-Analyser les processus et les pratiques actuellement mis en place en matière de sécurité.
-Réaliser un état des lieux des outils et documents existants.
-Identifier les points forts, les éventuelles lacunes et les axes d'amélioration.
-Étudier les pratiques de prévention et de suivi des intérimaires avant, pendant et après leurs missions.
2. Analyse des données relatives aux accidents du travail
-Exploiter les données historiques des accidents du travail disponibles au sein de l'agence.
-Identifier les principales typologies d'accidents, les secteurs d'activité concernés et les situations à risque récurrentes.
-Analyser les indicateurs de fréquence, de gravité et d'évolution des accidents, lorsque les données disponibles le permettent.
-Mettre en évidence les facteurs de risque et les éventuelles problématiques récurrentes.
3. Amélioration et création des outils de prévention
-Participer à la remise en forme et à l'actualisation du livret d'accueil sécurité des intérimaires.
-Contribuer à l'amélioration et à l'harmonisation des dossiers sécurité clients.
-Proposer de nouveaux supports adaptés aux métiers et aux risques rencontrés.
-Participer à la réflexion et à la mise en place de dispositifs de prévention adaptés aux besoins de l'agence et de ses clients.
4. Élaboration d'un processus sécurité applicable en agence
-Construire un processus sécurité décrivant les étapes clés de la prévention, de l'identification des risques avant le placement au suivi de l'intérimaire en mission.
-Définir les points de contrôle, les documents nécessaires et les responsabilités des différents interlocuteurs.
-Proposer des outils de suivi permettant de faciliter l'application du processus au quotidien.
-Veiller à intégrer les exigences réglementaires applicables au travail temporaire.
L'objectif principal sera de concevoir un processus sécurité structuré, opérationnel et facilement intégrable au fonctionnement quotidien d'une agence d'intérim, en tenant compte des contraintes de réactivité propres au secteur du travail temporaire.
Missions principales :
1. Analyse de l'existant et diagnostic sécurité
-Analyser les processus et les pratiques actuellement mis en place en matière de sécurité.
-Réaliser un état des lieux des outils et documents existants.
-Identifier les points forts, les éventuelles lacunes et les axes d'amélioration.
-Étudier les pratiques de prévention et de suivi des intérimaires avant, pendant et après leurs missions.
2. Analyse des données relatives aux accidents du travail
-Exploiter les données historiques des accidents du travail disponibles au sein de l'agence.
-Identifier les principales typologies d'accidents, les secteurs d'activité concernés et les situations à risque récurrentes.
-Analyser les indicateurs de fréquence, de gravité et d'évolution des accidents, lorsque les données disponibles le permettent.
-Mettre en évidence les facteurs de risque et les éventuelles problématiques récurrentes.
3. Amélioration et création des outils de prévention
-Participer à la remise en forme et à l'actualisation du livret d'accueil sécurité des intérimaires.
-Contribuer à l'amélioration et à l'harmonisation des dossiers sécurité clients.
-Proposer de nouveaux supports adaptés aux métiers et aux risques rencontrés.
-Participer à la réflexion et à la mise en place de dispositifs de prévention adaptés aux besoins de l'agence et de ses clients.
4. Élaboration d'un processus sécurité applicable en agence
-Construire un processus sécurité décrivant les étapes clés de la prévention, de l'identification des risques avant le placement au suivi de l'intérimaire en mission.
-Définir les points de contrôle, les documents nécessaires et les responsabilités des différents interlocuteurs.
-Proposer des outils de suivi permettant de faciliter l'application du processus au quotidien.
-Veiller à intégrer les exigences réglementaires applicables au travail temporaire.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) de niveau Bac+2 à Bac+3, idéalement dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé et sécurité au travail ou du QHSE.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail de terrain, savez faire preuve d'autonomie et êtes force de proposition.
Vous avez un intérêt pour la prévention des risques professionnels et souhaitez contribuer à la mise en place de solutions concrètes et adaptées aux réalités du travail temporaire.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, serait appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail de terrain, savez faire preuve d'autonomie et êtes force de proposition.
Vous avez un intérêt pour la prévention des risques professionnels et souhaitez contribuer à la mise en place de solutions concrètes et adaptées aux réalités du travail temporaire.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, serait appréciée.
Les écoles partenaires recrutent aussi
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