Stagiaire de Direction (H/F)
Ehpad Résidence Camille Claudel · Mâcon
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
Notre EHPAD recherche un(e) stagiaire motivé(e) afin d'accompagner la Direction dans des missions stratégiques et opérationnelles, notamment dans le cadre de la préparation de l'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) ainsi que dans la gestion administrative des ressources humaines.
Ce stage constitue une opportunité de découvrir le fonctionnement d'un établissement médico-social tout en participant à des projets structurants.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice, le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes :
Préparation de l'évaluation HAS
- Participation au suivi du plan de préparation de l'évaluation.
- Collecte, organisation et mise à jour des documents qualité.
- Suivi des plans d'actions et des indicateurs.
- Préparation de réunions et rédaction de comptes rendus.
Ressources humaines
- Rédaction, édition et suivi des contrats de travail.
- Gestion des dossiers administratifs des salariés.
- Appui à la gestion administrative quotidienne du personnel.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5, notamment en :
- Master Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ;
- Master Gestion des organisations de santé ;
- Master Ressources Humaines ;
- ou toute formation équivalente.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et le respect de la confidentialité ;
- vos qualités rédactionnelles ;
- votre autonomie et votre capacité d'initiative ;
- votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Une connaissance du secteur médico-social ou de la démarche qualité constitue un atout.
Conditions du stage- Stage à temps plein : 35 heures par semaine.
- Période : dès que possible jusqu'au 31 décembre.
- Lieu : EHPAD.
- Gratification : stage non rémunéré.
- Encadrement assuré par la Directrice de l'établissement.
Ce stage offre une immersion au cœur des enjeux du management d'un établissement médico-social et permet de développer des compétences concrètes en :
- qualité et préparation de l'évaluation HAS ;
- ressources humaines ;
- gestion de projet ;
- management d'établissement.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction de l'établissement.
L'entrepriseLa Résidence Camille Claudel est née dans le parc verdoyant de l'ancien couvent Sainte-Marthe sur la commune de Sennecé-lès-Mâcon en Saône-et-Loire (71).
Les arcades qui s'élèvent au pied de la nouvelle bâtisse, héritage de l'ancien couvent, nous laissent rêveurs et pleins de nostalgie.
La Résidence Camille Claudel se situe au cœur du Mâconnais, à 6 km au Nord de Mâcon, à 1 heure 20 de Dijon et 50 min de Lyon, à quelques centaines de mètres de la sortie de l'autoroute A6.
Grâce à sa situation géographique, au réseau urbain, à la proximité de l'autoroute et de la Nationale 6, aux gares SNCF et TGV (à 15 mn), la Résidence Camille Claudel vit au cœur de sa région.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5, notamment en :
- Master Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ;
- Master Gestion des organisations de santé ;
- Master Ressources Humaines ;
- ou toute formation équivalente.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et le respect de la confidentialité ;
- vos qualités rédactionnelles ;
- votre autonomie et votre capacité d'initiative ;
- votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Une connaissance du secteur médico-social ou de la démarche qualité constitue un atout.
Conditions du stage- Stage à temps plein : 35 heures par semaine.
- Période : dès que possible jusqu'au 31 décembre.
- Lieu : EHPAD.
- Gratification : stage non rémunéré.
- Encadrement assuré par la Directrice de l'établissement.
Ce stage offre une immersion au cœur des enjeux du management d'un établissement médico-social et permet de développer des compétences concrètes en :
- qualité et préparation de l'évaluation HAS ;
- ressources humaines ;
- gestion de projet ;
- management d'établissement.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction de l'établissement.
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