Offre d’entreprise · via Ouest-France EmploiNouveau

STAGE RSE F/H - SNEA 2026

MY PIE · Gorron

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuGorron
ContratStage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

Le poste de STAGE RSE F/H - SNEA 2026

My Pie a pour mission de réinventer la pause déjeuner avec des produits de qualité, élaborés à partir d’ingrédients frais et fabriqués de A à Z dans notre atelier situé à Gorron (53).

Proposés chauds dans les Points Chauds My Pie, nos produits sont aujourd’hui disponibles dans de nombreux points de vente partenaires en France et à l’international.

Notre ambition d’ici 2030 : devenir le leader européen du snacking chaud, avec une présence déjà établie dans 6 pays européens, dont la France, et une volonté forte de continuer à faire rayonner notre savoir-faire bien au-delà de nos frontières.

Missions :

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le déploiement de la démarche RSE de My Pie. Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services (production, qualité, achats, R&D, RH, commerce) pour faire de nos engagements une réalité concrète sur le terrain.

  • Participer au déploiement de la démarche RSE de l'entreprise : état des lieux, définition et suivi du plan d'actions, animation des projets auprès des équipes.
  • Rédiger le rapport RSE : collecte et consolidation des données auprès des différents services, mise en forme des indicateurs et valorisation de nos actions.
  • Participer au calcul du bilan carbone : collecte des données d'activité (énergie, matières premières, emballages, transport, déchets…), contribution à l'analyse des résultats et à l'identification de leviers de réduction.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RSE (environnementaux, sociaux, sociétaux).
  • Contribuer à la sensibilisation et à l'implication des collaborateurs autour des sujets RSE.
  • Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE et développement durable (FR et UE).
  • Liste non exhaustive : participation à des projets divers en lien avec la stratégie RSE de l'entreprise.


Notre équipe RH mise sur l’humain et l’efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :

  • Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.
  • Un ou deux entretiens maximum : on va à l'essentiel, pour voir si on a envie d'écrire la suite ensemble.
  • Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier/février 2027.

Une intégration en début d'année 2027, pensée comme nos produits : efficace, faite maison et conçue pour durer ! 🍕

Le profil recherché

  • Formation Bac +5 (Master 2) en RSE, développement durable ou équivalent.
  • Connaissances des référentiels et méthodologies RSE (ISO 26000, CSRD…) et des principes du bilan carbone ; une première expérience sur ces sujets est un plus.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
  • Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.
  • Bon relationnel, curiosité et capacité à fédérer autour d'un projet.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Le profil recherché

  • Formation Bac +5 (Master 2) en RSE, développement durable ou équivalent.
  • Connaissances des référentiels et méthodologies RSE (ISO 26000, CSRD…) et des principes du bilan carbone ; une première expérience sur ces sujets est un plus.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
  • Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.
  • Bon relationnel, curiosité et capacité à fédérer autour d'un projet.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).