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Commercial – Chargé(e) de Sourcing & Recrutement - Alternance H/F

Lyon

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuLyonTélétravail partiel
Niveau viséBac+4/5 et plusManager de la performance commerciale - Lyon
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

📍 Lyon 9e – Vaise / Ecole Euridis CONFLUENCE
📅 Démarrage : septembre 2026
🎓 Niveau : Bac+4 / Bac+5
⏳ Alternance : 1 à 2 ans

Pourquoi Euridis Business School ?

Euridis Business School est une école spécialisée dans les métiers du commerce, du business développement et de la vente BtoB.

L’école accompagne ses étudiants dans leur professionnalisation et leur recherche d’alternance grâce à un réseau d’entreprises partenaires, un accompagnement personnalisé et des formations orientées vers les réalités du monde professionnel.

👉 Vous recherchez une alternance en recrutement à Lyon pour votre Master ? Candidatez pour échanger avec l’équipe Euridis Business School !

L’entreprise partenaire

Dans le cadre d’un partenariat avec Euridis Business School, un cabinet de recrutement en pleine croissance recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Sourcing & Recrutement et Commercial en alternance.

Le cabinet accompagne plus de 200 entreprises, PME comme grands comptes, dans leurs recrutements sur des secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport, biotech…

Vos missions

Vos missions

Accompagné(e) par la manager du pôle recrutement, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement :

  • Analyser les besoins et fiches de poste des clients ;

  • Rédiger et diffuser les offres ;

  • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards, réseaux sociaux et écoles ;

  • Réaliser les premières présélections téléphoniques ;

  • Assurer le suivi des candidatures et alimenter le CRM ;

  • Participer aux entretiens de recrutement ;

  • Échanger avec les consultants sur l’avancement des recrutements avec votre approche commerciale

  • Participer progressivement à la relation client avec votre approche commerciale

Au fil de votre alternance, vous gagnerez en autonomie et pourrez prendre en charge vos propres recrutements sur un secteur dédié.

Progressivement, un secteur vous sera affecté et vous pourrez gagner en autonomie dans la gestion des recrutements et de la relation client.

Le profil recherché

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en commerce et souhaitez vous former aux métiers du recrutement.

Vous êtes :

  • Curieux(se) et à l’aise avec les autres ;

  • Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;

  • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse ;

  • À l’aise au téléphone ;

  • Intéressé(e) par le recrutement, les entreprises et le monde économique ;

  • Motivé(e) pour apprendre et gagner rapidement en autonomie.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) aux méthodes de sourcing, de recrutement et d’évaluation des candidats.

Un second poste de consultant en recrutement en alternance est ouvert et une possibilité de CDI pourra être envisagée à l’issue de ces alternances.

La formation qui va avec

  • Manager de la performance commerciale - LyonEURIDIS · BAC + 5

En apprentissage, la formation est financée : vous n’avez rien à payer. L’école vous suit pendant tout le contrat.

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