Vous êtes une école ?Espace étudiantÀ venir
Offre d’entreprise · via un site d’emploiNouveau

Assistant Ressources Humaines H/F

IN EXTENSO & ASSOCIES · Malakoff

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuMalakoff
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

  • Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans toute leur diversité, au sein d'un environnement où l'on vous fera confiance et où vous pourrez monter progressivement en compétences sur des sujets variés et concrets ? Nous recherchons un(e) alternant(e) RH préparant un Master en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et participer activement à la vie RH de l'entreprise. Votre mission : un rôle central au coeur des RH Votre fil rouge sera l'administration du personnel de l'ensemble des collaborateurs, de leur arrivée dans l'entreprise jusqu'à leur départ. À ce titre, vous participerez notamment à : - la préparation et le suivi des dossiers d'embauche
  • - la gestion administrative des collaborateurs
  • - le suivi des contrats, avenants et documents RH
  • - l'accompagnement des procédures de départ
  • - la mise à jour et le suivi des outils et dossiers RH
  • - le respect et l'application des procédures administratives et réglementaires. Cette dimension constitue le socle du poste : elle vous permettra de développer une compréhension complète du fonctionnement RH d'une entreprise et d'acquérir des bases solides. Une montée en compétences progressive vers des sujets RH variés En parallèle de cette partie qui devra être maîtrisée, vous pourrez intervenir sur des missions plus larges et participer à différents projets RH opérationnels et transverses, tels que : - la campagne des entretiens annuels
  • - l'organisation logistique et administrative des formations
  • - la participation à des événements RH internes
  • - une implication sur les sujets liés au dialogue social et à la conformité réglementaire (CSE, BDESE, etc.)
  • - des initiatives RSE, inclusion et intégration
  • - des sujets d'actualité RH comme la transparence salariale
  • - et plus largement, toute réflexion contribuant à faire évoluer les pratiques RH de l'entreprise.

Vos missions

  • Nous recherchons avant tout une personnalité : - curieuse et impliquée
  • - organisée et rigoureuse
  • - débrouillarde et proactive
  • - capable de travailler avec autonomie
  • - qui ose proposer, prendre des initiatives et faire avancer les sujets avec discernement. - Qui a une communication écrite et orale professionnelle - Que la bonne humeur anime au quotidien Vous possédez déjà une expérience en alternance dans les Ressources humaines et vous avez une sensibilité aux aspects du droit du travail. Vous souhaitez apprendre dans un environnement en pleine transformation où vous pourrez évoluer progressivement, gagner en responsabilités et toucher à des problématiques RH concrètes et actuelles. LE RYTHME D'ALTERNANCE PRIVILEGIE EST LE 4J/1J Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance vous permettra : - d'acquérir une vraie vision généraliste des Ressources Humaines
  • - de développer des compétences solides en administration du personnel
  • - de participer à des projets RH variés et stratégiques
  • - d'évoluer dans une équipe qui valorise l'initiative et la montée en compétences.