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Manager de secteur en alternance (Bac+3) (H/F)

MR BRICOLAGE · Paris

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuParis
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

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L’entreprise

RESPONSABILITÉS : Cette alternance est un véritable parcours de professionnalisation pour devenir manager de secteur en magasin. Accompagné(e) par un tuteur, vous développerez progressivement vos compétences commerciales et managériales. Vos principales missions : - Accueillir et accompagner les clients en garantissant leur satisfaction - Développer la performance commerciale de votre secteur et suivre le chiffre d'affaires - Assurer la disponibilité des produits et l'attractivité des rayons (merchandising, balisage prix) - Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements - Analyser les résultats et suivre les indicateurs de performance - Organiser l'activité quotidienne du secteur (planning, priorités, opérations commerciales) - Animer et accompagner les équipes pour les faire progresser - Contribuer aux décisions visant à améliorer la satisfaction client et la performance économique du magasin - Acquérir une vision globale du fonctionnement d'un magasin de grande distribution PROFIL RECHERCHÉ : En tant qu' alternant Manager de rayon, vous préparez un Bac+3 en commerce, vente, négociation ou management et souhaitez évoluer vers des fonctions de management en grande distribution. Profil recherché : - Formation : Bac+3 en alternance (Commerce, Vente, Négociation, Management, Commerce Retail...) - Sens du commerce et de la relation client, orientation satisfaction et fidélisation - Goût du challenge et des résultats, appétence pour les indicateurs de performance - Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer les collaborateurs - Organisation rigoureuse, sens des priorités et réactivité - Curiosité et envie d'apprendre, capacité à monter en compétences rapidement - Implication et sens des responsabilités, engagement dans la vie du magasin - Première expérience dans le commerce ou la grande distribution appréciée mais non obligatoire