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Chargé(e) de Performance Fournisseurs (H/F)
REVIMA · Rives-en-Seine
SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuRives-en-Seine
ContratApprentissage
43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année
Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.
Voir la grille complèteL’entreprise
RESPONSABILITÉS :
- Pilotage performance : mesurer et diffuser la performance logistique et qualité des fournisseurs (KPI, délais, conformité).
- Analyse fournisseurs : analyser les résultats, proposer des pistes de progrès et suivre les plans d'actions avec les équipes achats et approvisionnement.
- Reporting mensuel : générer et diffuser les scorecards mensuelles, coordonner les services internes (supply, qualité) et demander les plans d'actions associés.
- Animation réunions : animer les revues de performance fournisseurs et challenger les engagements.
- Coordination achats/appros : partager les actions en cours, les risques et les priorités.
- Gestion de crise : mettre en place un processus de gestion de crise, escalader les situations critiques en interne et en externe.
- Amélioration continue : proposer des améliorations sur les processus, outils et organisation.
- Relation fournisseurs : entretenir une relation fluide et professionnelle (échanges réguliers, visites).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Gestion Industrielle, ou domaine équivalent.
- Anglais minimum requis, avec une aisance écrite (échanges réguliers avec des fournisseurs).
- Communication : capacité à coordonner, relancer, animer et challenger.
- Excel niveau intermédiaire : tableaux croisés dynamiques, filtres avancés, analyses.
- Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, IFS...) est un atout.