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Alternance - Coordinateur(trice) service à la personne H/F

IFAE · Lieu non précisé

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuLieu non précisé
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi

L'une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Coordinateur Service à la personne H/F en alternance !

Vos missions

  • Élaborer et ajuster les plannings des auxiliaires de vie.
  • Gérer les remplacements en cas d'absence ou d'imprévu.
  • Assurer la continuité des prestations auprès des bénéficiaires.
  • Accueillir, accompagner et informer les bénéficiaires ainsi que leurs familles.
  • Suivre la satisfaction des bénéficiaires et adapter les prestations si nécessaire.
  • Gérer les situations sensibles avec réactivité, professionnalisme et empathie.
  • Participer au recrutement des intervenants (tri des CV et préqualifications téléphoniques).
  • Assurer le suivi quotidien des intervenants.
  • Faire le lien entre les intervenants et l'agence afin de garantir une bonne coordination.

Profil recherché

  • Préparation d'un Titre Responsable - Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD)
  • Empathie, écoute active et aisance relationnelle.
  • Rigueur, organisation et fiabilité.
  • Bonne maîtrise de la planification et de l'organisation.
  • Aisance téléphonique et bonnes compétences en communication.
  • Motivation, sérieux et esprit d'équipe.
  • Présentation soignée et respect de la confidentialité.

Processus de recrutement

  • Échange téléphonique de 10 minutes
  • Entretien de 25 minutes

Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur