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Alternance - Assistant Chef de Produit H/F

IFAE · Lieu non précisé

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuLieu non précisé
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

L'IFAE Business - un métier, une formation, un emploi

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d'offre.

Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l'analyse produit, le suivi des performances et l'appui au pilotage du cycle de vie des produits

Vos missions

• Participer à l'analyse du marché, des tendances et du comportement clients

• Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits

• Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux

• Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication)

• Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs)

• Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques

Profil recherché

• Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion

• Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l'analyse de marché

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse

• Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et appréciez le travail transversal

• Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique 10 minutes

• Un entretien visio 25 minutes

Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.