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Alternance - Assistant Ressources humaines H/F - Mastere MRH

CFA IESA Strasbourg · Haguenau

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuHaguenau
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Une chaîne de restauration rapide située à Haguenau, recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines.

En complément, vous suivrez le Mastere Manager des Ressources Humaines (MRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Missions

  • Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;
  • Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
  • Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;
  • Participer à la gestion des contrats de travail, des bulletins de paie et des plannings ;
  • Contribuer à la mise en place et à l'utilisation d'un outil de suivi des candidatures ;
  • Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
  • Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Profil

  • Étudiant(e) admis(e) ou en cours d'admission au CFA IESA ;
  • Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
  • Proactif(ve), curieux(se) et à l'aise dans les échanges ;
  • Bonnes compétences rédactionnelles ;
  • À l'aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;
  • Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;
  • Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : ***


Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 15/10/2026
Référence interne : Poste-2521