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Assistant Gestionnaire technique H/F en alternance

ICF Habitat · Bordeaux

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuBordeaux
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

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L’entreprise

Dans le cadre de son activité, l'établissement Atlantique de la Nouvelle Aquitaine recherche un(e) Gestionnaire Technique en alternance. Rattaché(e) au Responsable technique et intégré(e) à la Direction du Patrimoine Technique, vous participez à la gestion et au suivi des interventions techniques sur le patrimoine.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir la gestion des travaux techniques courants du patrimoine
- Contrôler la bonne exécution des travaux techniques courants
- Répondre aux sollicitations des équipes de proximité sur les sujets techniques
- Analyser les devis et passer les commandes auprès des sous-traitants
- Assurer le suivi global des interventions (relances, délais, conformité)
- Participer à la gestion des travaux courants
- Intervenir en appui sur des problématiques techniques spécifiques (pathologies bâtiment, dysfonctionnements, etc.)

Le profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine technique (bâtiment, maintenance, etc.).

Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
- Intérêt pour la gestion technique de patrimoine
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de suivi
- Bon relationnel pour échanger avec les équipes internes et les prestataires
- Esprit d'initiative et autonomie progressive

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre de la périphérie Bordelaise, ainsi que ponctuellement sur le Pays basque.

Contrat en alternance (apprentissage) sur une durée d'1 an. Poste basé dans l'agence de Bordeaux.
Ce que nous vous offrons
Rémunération selon votre âge et votre niveau de formation
Congés payés & RTT (au prorata du temps de présence)
Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
Transport remboursé à 60 %
Carte Ticket Restaurant financée à 60 %