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Chargé(e) de Recrutement en Alternance (F/H)

My-BS · Les Pennes-Mirabeau

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuLes Pennes-Mirabeau
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

Notre entreprise partenaire, un groupe de magasins d'articles de sport implanté sur les agglomérations d'Aix-en-Provence, Marseille et Avignon, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour son magasin de Plan de Campagne .


Rattaché(e) à la direction du magasin, tu participes activement au recrutement des futurs talents du groupe : vendeurs, responsables de rayon, hôtes d'accueil, réceptionnaires, techniciens.


Tes missions


  • Sourcing et candidatures : rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux internes, jobboards et réseaux sociaux
  • Présélection : tri des CV, entretiens téléphoniques ou visio de présélection
  • Organisation des entretiens : planification avec les managers opérationnels, participation éventuelle aux entretiens physiques
  • Événements RH : organisation et animation de sessions de recrutement collectif, forums écoles et salons de l'emploi
  • Onboarding : suivi des promesses d'embauche, constitution des dossiers administratifs, suivi de l'intégration
  • Suivi des formations
  • Projets RH transversaux : marque employeur, partenariats écoles

Le poste est basé sur le magasin de Plan de Campagne, avec des déplacements possibles au siège et dans les autres magasins du groupe.

Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor (Bac+3) ou un Mastère (Bac+5) en Ressources Humaines, gestion des entreprises ou école de commerce, et tu as :


  • Le sens du relationnel : excellente communication orale et écrite, écoute, capacité à créer du lien rapidement
  • Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements en parallèle en tenant les délais
  • Esprit d'équipe et initiative : curieux(se), réactif(ve), force de proposition pour moderniser les méthodes de recrutement
  • Une sensibilité au sport : pratique régulière ou intérêt pour l'univers du retail sportif, un vrai plus

Formation préparée avec My-BS : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (Bac+3) ou Mastère Manager des RH (Bac+5), en alternance.

Les écoles partenaires recrutent aussi

Votre candidature arrive chez elles, et elles vous répondent.