Vous êtes une école ?Espace étudiantÀ venir
Offre d’entreprise · via un site d’emploi

Alternance - Chargé de communication (H/F)

BRL · Nîmes

SalaireGrille légale de l’apprentissageDe 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge et l’année du contrat.
LieuNîmes
ContratApprentissage
Votre âge

43 % du SMIC la 1re année, 51 % la 2e, 67 % la 3esoit au moins 802,82 € brut par mois la 1re année

Dès 21 ans, le minimum conventionnel s’applique s’il est plus élevé.

Voir la grille complète

L’entreprise

  • RESPONSABILITÉS : Sous la supervision de la Directrice de la communication, le (la) candidat(e) participera aux différentes actions de communication réalisées par l'équipe. Digital : - Mettre à jour les sites intranet et internet et assurer le suivi des formulaires de contact
  • - Enrichir la médiathèque (indexation des photos, ...)
  • - Créer des contenus pour les réseaux sociaux
  • Presse : Assurer la veille presse et réaliser les revues de presse
  • Édition : - Contribuer à la rédaction des supports de communication (plaquettes, rapports d'activité...)
  • - Collecter et recenser les informations auprès des directions de la maison mère et des filiales
  • Événementiel : Préparer et participer aux événements (vœux, journée des nouveaux arrivants, salons, journée cohésion, ...)
  • Autres : - Gérer les goodies (achats et stocks)
  • - Assurer une veille sur les nouvelles solutions et innovations, notamment en matière de digitalisation
  • - Suivre les relations fournisseurs (prestataires, agences de communication, fournisseurs de goodies) en lien avec l'équipe communication
  • PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences techniques et savoir-faire : - Bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse
  • - Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédias, des techniques du web
  • - Maîtrise de logiciels (suite office et suite adobe...)
  • - Compréhension fine et prise en compte du fonctionnement et des enjeux d'une entreprise et de son éco-système
  • - Maîtrise des outils de veille et de reporting
  • Les compétences comportementales/savoir être : - Organisation, rigueur et esprit d'analyse - Autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe - Curiosité afin de bien comprendre l'environnement interne et externe du Groupe - Dynamisme et réactivité - Créativité - Appétence pour les nouvelles solutions digitales (veille et appropriation) Les modalités contractuelles : Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Prise de poste : Dès que possible Diplôme : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication Lieu : Poste basé à Nîmes