Calculateur · Admis sans contrat et financement de l’OPCO
Admis sans contrat : le financement en jeu.
L’OPCO finance un CFA contrat par contrat. Tant qu’un admis n’a pas d’employeur, l’OPCO ne verse rien pour lui. Indiquez combien d’admis attendent encore un contrat : vous voyez tout de suite l’ordre de grandeur en jeu sur un an.
Le détail de votre calcul
Calendrier des versements de l’OPCO, délai légal sans employeur et ce qui n’est plus payé si le contrat arrive après trois mois, appliqués à vos chiffres. Le détail s’affiche sur cette page dès l’envoi.
Voici le détail de votre calcul, avec vos chiffres.
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Le calcul, en questions.
Pourquoi l’OPCO ne verse-t-il rien pour un admis sans contrat ?
L’OPCO finance le CFA contrat par contrat. Pour chaque contrat, l’OPCO de l’employeur verse au CFA un montant annuel, le NPEC, au prorata des jours de contrat. Sans contrat, il n’y a pas d’employeur, donc pas d’OPCO pour payer. Un admis de 16 à 29 ans (ou de 15 ans ayant fini le collège) peut commencer la formation sans employeur pendant trois mois au plus. Si le contrat est signé dans ce délai, l’OPCO prend aussi en compte cette période (art. L6222-12-1 et R6332-25 du Code du travail). Ce calculateur ne compte pas les autres recettes possibles d’un admis sans contrat.
Où trouver le NPEC exact de ma formation ?
Dans le référentiel unique des NPEC publié par France compétences le 31 août 2026, valable pour les contrats signés depuis le 1er septembre 2026. Il faut deux informations : le code RNCP de la certification et la branche de l’employeur, que l’on retrouve à partir de sa convention collective (France compétences ne donne la correspondance avec le code IDCC qu’à titre indicatif). L’écart peut être fort : le même BTS NDRC va de 5 029 € à 9 339 € par an selon la branche. Les contrats signés avant le 1er septembre 2026 gardent leur ancien NPEC.
Que se passe-t-il au bout de trois mois sans employeur ?
La loi limite à trois mois la formation sans employeur (art. L6222-12-1 du Code du travail). La règle actuelle est de trois mois, pas de six. Si le contrat est signé dans ce délai, sa durée est réduite des mois déjà passés au CFA, et l’OPCO prend aussi en compte cette période. Si le contrat arrive plus tard, l’OPCO ne paie pas cette période. Aider les admis à trouver un employeur fait partie des missions légales du CFA (art. L6231-2 du Code du travail).