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Choisir une alternance, c’est choisir une voie vers l’emploi. Chez Human Booster, chaque formation est conçue pour répondre aux besoins réels des entreprises tech. Grâce à son ancrage local en Auvergne-Rhône-Alpes et ses liens étroits avec les recruteurs, Human Booster vous forme aux métiers les plus recherchés : développement, réseau, système ou encore management. Découvrez pourquoi cette école est le tremplin idéal pour lancer votre carrière.
L’histoire de Human Booster
Fondée en 2007, Human Booster s’est imposée comme un acteur incontournable de la formation aux métiers de la tech dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dès sa création, l’école a fait le pari d’un modèle différent, à contre-courant des grandes structures impersonnelles : des promotions à taille humaine, une pédagogie de proximité et des programmes construits main dans la main avec les entreprises du secteur.
Human Booster, c’est bien plus qu’un organisme de formation : c’est un catalyseur de carrière. Sa mission ? Détecter, former et propulser les talents vers les métiers numériques les plus porteurs, tout en sécurisant les parcours grâce à une approche basée sur l’humain, la bienveillance et la performance.
Grâce à une veille constante des évolutions technologiques et une forte implication des professionnels dans l’élaboration des contenus, Human Booster adapte en continu ses programmes pour répondre aux attentes du marché. Aujourd’hui, ce sont plus de 20 000 personnes qui ont été formées par l’école, preuve de son impact sur l’écosystème digital local.
Le public visé
Les formations en alternance de Human Booster s’adressent à un public large, mais résolument tourné vers les métiers de la tech et de l’innovation. Que vous soyez étudiant en poursuite d’études, jeune diplômé, ou en reconversion professionnelle, l’école propose des parcours adaptés à chaque profil.
L’un des atouts majeurs de Human Booster est sa capacité à détecter le potentiel de ses candidats, même sans parcours académique classique dans le numérique. Motivation, curiosité, capacité à apprendre et esprit d’équipe sont des qualités souvent privilégiées à la seule maîtrise technique initiale.
Les programmes sont accessibles dès le niveau Bac, mais aussi à des profils plus expérimentés souhaitant se spécialiser, se professionnaliser ou changer de voie. L’école accueille ainsi des talents issus de tous horizons, animés par une volonté commune : travailler dans la tech et s’insérer rapidement dans le monde professionnel.
Les formations proposées
Human Booster propose un éventail de formations en alternance axées sur les métiers du numérique et du management, conçues pour répondre aux besoins des entreprises. Chaque programme est pensé pour offrir une immersion, avec des projets pratiques, un encadrement par des professionnels et une alternance efficace entre cours et entreprise.
Les principales formations en alternance chez Human Booster :
- Concepteur Développeur d’Applications : Maîtrise des langages, développement web, mobile et back-end.
- Développeur Full Stack Java Angular : Formation technique avancée en programmation, intégration, frameworks front et back.
- Technicien Informatique et Réseaux : Gestion de parcs informatiques, support technique, infrastructure réseau.
- Administrateur Systèmes & Réseaux : Cybersécurité, serveurs, cloud, maintenance et supervision réseau.
- Leadership & Management (My Atlas) : Développement des compétences managériales et accompagnement de projets.
Ces formations sont disponibles en alternance afin de permettre une montée en compétences rapide et une intégration directe dans l’emploi.
Retrouvez toutes les formations de Human Booster ici.
Le calendrier des cours / alternances
Chez Human Booster, le calendrier pédagogique est conçu pour optimiser l’apprentissage tout en maximisant l’expérience en entreprise. Chaque formation en alternance suit un rythme spécifique qui permet aux apprenants de monter en compétences rapidement et efficacement.
Un format intensif et professionnalisant :
- Phase initiale immersive : les formations démarrent souvent par plusieurs semaines de cours intensifs en présentiel pour acquérir les bases techniques nécessaires.
- Alternance progressive : après cette phase, le rythme s’installe généralement en 1 semaine à l’école / 2 à 3 semaines en entreprise, ou selon un modèle sur-mesure adapté au parcours de chaque apprenant et à son employeur.
- Durée totale des formations : entre 12 et 24 mois, selon la spécialité choisie (certifications professionnelles ou titres RNCP à la clé).
- Entrées possibles toute l’année : grâce à un modèle de sessions régulières, les candidats peuvent intégrer une formation sans attendre la rentrée scolaire classique.
Ce découpage pédagogique permet une mise en pratique immédiate des compétences acquises, en lien direct avec les projets d’entreprise.
Trouvez votre formation en développement informatique en alternance à Human Booster :
Rejoindre Human Booster en alternance, c’est bien plus que suivre une formation : c’est intégrer un parcours structuré vers l’emploi, encadré par des experts du secteur tech. Pour maximiser vos chances d’intégrer l’un des programmes, voici quelques conseils :
- Préparez un dossier solide : Même si Human Booster valorise le potentiel plus que les diplômes, un CV à jour, une lettre de motivation claire et un portfolio (si vous avez déjà codé) feront la différence. Mettez en avant votre appétence pour la tech, votre rigueur et votre capacité d’apprentissage.
- Soyez prêt à démontrer votre motivation : Les formations sont exigeantes. Durant les entretiens ou tests, l’école cherchera à valider votre implication. Vous n’avez pas encore d’expérience dans le développement ? Ce n’est pas bloquant. En revanche, soyez capable d’expliquer pourquoi vous voulez en faire votre métier.
- Anticipez votre recherche d’entreprise : Human Booster accompagne activement les candidats dans la recherche d’une entreprise d’accueil, mais préparer ses candidatures en parallèle (sur les sites d’emploi, LinkedIn, ou via le réseau Bloom Alternance) est un vrai plus. Soyez proactif.
- Postulez au bon moment : Les recrutements se font toute l’année, mais les places sont limitées. Dès que vous identifiez une session de formation ouverte, n’attendez pas pour candidater. Plus tôt vous êtes dans le processus, plus vous avez de chances de trouver une alternance qui vous correspond.
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