ISIM

Secrétaire Assistant(e) médico-social(e) H/F

Secrétaire Assistant(e) médico-social(e) H/F

Cannes
BAC
BAC + 1
BAC + 2
administration - rh et social
santé - social
Apprentissage

Descriptif du poste

Secrétaire Assistant(e) médico-social(e) H/F

Cannes, France

Qui sont-ils ?

Cabinet dentaire recherche un(e) secrétaire assistant(e) médico-social(e) pour préparer une formation en Alternance - Titre professionnel (Niveau Bac pro) / Diplôme de Niveau 4 «TP Secrétariat assistant(e) médico-social(e)».

Quelles sont les missions ?

Missions principales :

En tant que secrétaire assistant(e) médico-social(e) en alternance, vous aurez pour mission de contribuer au bon fonctionnement du cabinet dentaire. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Accueil des patients : réception physique et téléphonique des patients, gestion des rendez-vous et des demandes d'informations.

  • Gestion administrative : prise en charge des documents médicaux et administratifs, saisie des dossiers patients et mise à jour des informations.

  • Facturation et gestion des paiements : traitement des devis, factures, remboursements Sécurité Sociale et mutuelles.

  • Prise en charge des relations avec les partenaires : communication avec les mutuelles, laboratoires et autres professionnels de santé.

  • Assistance médico-sociale : gestion des aspects administratifs liés à la prise en charge des patients (demande de devis, suivis médicaux, etc.).


Quel est le profil demandé ?

  1. Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais.

  2. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur.

  3. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle.

  4. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie.

  5. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.

Quelles sont les compétences recherchées ?

Collaboration
Adaptabilité
Communication
Contact humain