Chargé(e) RH en Alternance – Master (12 à 24 mois)

Digital House Academy, organisme de formation (OF) et centre de formation d’apprentis (CFA) dédié aux métiers du numérique et de l’industrie 4.0, ouvre une alternance RH pour la rentrée d’octobre 2025. Idéal pour un(e) étudiant(e) de Master 1 ou 2 souhaitant se spécialiser dans la gestion RH d’un OF / CFA.

Vos missions

• Recrutement & intégration : sourcing sur LinkedIn, présélections, organisation des entretiens, rédaction des contrats (apprentissage, professionnalisation, CDD/CDI) et suivi des périodes d’essai.

• Administration RH & alternance : montage des dossiers OPCO, gestion des conventions de formation, suivi des absences et des plannings apprentis, mises à jour SIRH.

• Formation & Qualité : contribution au plan de développement des compétences internes, participation à la conformité Qualiopi et aux audits, veille sur les obligations réglementaires OF / CFA.

• Communication RH : animation de la page LinkedIn Carrière et de la newsletter interne, organisation des événements d’intégration.

• Projets transverses : déploiement d’un nouveau SIRH, baromètre QVT, actions RSE, ateliers sur la marque employeur.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master RH / Gestion des organisations / Management des ressources humaines.

• Une première expérience (stage, job étudiant) dans un organisme de formation ou un CFA est très appréciée : compréhension des contrats d’apprentissage, relation OPCO, suivi Qualiopi, etc.

• Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, capacité d’organisation.

• Maîtrise Pack Office ; la connaissance d’un ATS ou d’un SIRH (WeRecruit, Lucca…) est un plus.

Ce que nous offrons

• Contrat d’apprentissage (12 ou 24 mois), rythme 3 semaines/ 1 semaines (idéal).

• Indemnisation légale

• Mentorat quotidien par le Directeur, le Responsable Formation et le Responsable Commercial, immersion complète dans la gestion RH d’un OF / CFA en croissance.

Démarrage : ASAP