ADRAR

Monteur dépanneur en climatisation (MDC)

Monteur dépanneur en climatisation (MDC)

Montpellier
CAP / BEP
agriculture - environnementtravaux
Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Monteur dépanneur en climatisation (MDC)

Montpellier, France

Qui sont-ils ?

ADRAR Formation, acteur reconnu de la formation professionnelle en région Occitanie, propose à Montpellier un parcours qualifiant en alternance pour devenir Monteur Dépanneur en Climatisation – Niveau 3. Cette formation vous prépare à intervenir sur des systèmes de climatisation et de réfrigération dans les secteurs résidentiel, tertiaire et industriel.

Quelles sont les missions ?

Face à l’essor des besoins en confort thermique et aux exigences de performance énergétique, ce métier est aujourd’hui très recherché par les entreprises du bâtiment et du génie climatique. Nous sommes à la recherche de candidats motivés, manuels et curieux, prêts à s’investir dans un métier technique et en constante évolution.

🔌 Une connaissance de base en électricité ou en plomberie est appréciée pour faciliter l’apprentissage, mais la formation reste accessible aux débutants motivés souhaitant se professionnaliser dans le domaine.

  • Formation certifiante reconnue (niveau 3 – équivalent CAP)

  • Un centre équipé et des formateurs experts du métier

  • Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir votre insertion professionnelle

  • Une formation financée et rémunérée dans le cadre du contrat d’alternance

Quel est le profil demandé ?

Nous sommes à la recherche de candidats motivés, manuels et curieux, prêts à s’investir dans un métier technique et en constante évolution.

🔌 Une connaissance de base en électricité ou en plomberie est appréciée pour faciliter l’apprentissage, mais la formation reste accessible aux débutants motivés souhaitant se professionnaliser dans le domaine.

Compétences et qualités attendues :

  • Intérêt marqué pour les équipements techniques et les systèmes thermiques

  • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse

  • Sens de l’organisation et du travail en équipe

  • Respect des règles de sécurité et des procédures techniques

Quelles sont les compétences recherchées ?

Esprit d'équipe
Capacité d'écoute
Adaptabilité
Résolution de problèmes
Gestion du temps
Autonomie
Esprit d'initiative
Fiabilité
Ecoute
Adaptation
Bon relationnel
Communication
Contact humain
Respect
Prise d’initiative
Dynamisme
Organisé(e) / Gestion de priorités