ORT LYON

Chargé(e) Rh

Chargé(e) Rh

Lyon
BAC+2/3
administration - rh et social
Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Chargé(e) Rh

Lyon, France

Qui sont-ils ?

Description de l’entreprise :
Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans le secteur du recrutement. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la gestion des talents et à l'amélioration des processus RH au sein de l’entreprise.

Quelles sont les missions ?

Missions principales :
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et à participer à diverses missions stratégiques et opérationnelles, telles que :

  • Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, prise de contact avec les candidats, organisation des entretiens de recrutement.

  • Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, gestion des absences, des congés, et préparation des documents administratifs (attestations, contrats, fiches de paie).

  • Formation : Participation à l'organisation des sessions de formation, suivi des besoins en formation, gestion des inscriptions et des budgets.

  • Relations sociales : Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.).

  • Projets RH : Contribution à des projets RH (digitalisation, bien-être au travail, QVT, etc.).

Ce que nous vous offrons :

  • Une réelle opportunité d’apprendre et de développer vos compétences au sein d’une équipe RH dynamique et bienveillante.

  • Une alternance avec des missions variées et responsabilisantes.

  • Un cadre de travail agréable à Lyon, facilement accessible en transport.

Quel est le profil demandé ?

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en Bac+3 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou dans une formation similaire.

  • Intérêt pour les métiers des Ressources Humaines et souhait de développer ses compétences dans ce domaine.

  • Autonomie, rigueur, organisation et bon relationnel.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Word).

  • Une première expérience ou un stage dans un service RH est un plus.

Quelles sont les compétences recherchées ?

Recrutement
Acquisition de talents
Stratégie de recrutement
Sourcing
Évaluation des candidats
Marque employeur
Analyse des besoins en recrutement
Relations avec les candidats
Processus de sélection
Entretiens d'embauche
Onboarding
Rétention des talents
Développement de programmes de recrutement
Gestion des relations avec les employés internes