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Manager des Organisations - Formation en Alternance BAC+5 (H/F)

Manager des Organisations - Formation en Alternance BAC+5 (H/F)

Mulhouse
BAC+2/3
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Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Manager des Organisations - Formation en Alternance BAC+5 (H/F)

Mulhouse, France

Qui sont-ils ?

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 ? Vous souhaitez poursuivre vos études dans le domaine du Management dans divers domaines ? KEDI FORMATION recherche des candidats en Contrat d'Apprentissage intéressés à suivre un cursus BAC+5 Manager des Organisations pour le compte d'entreprises partenaires.

Postes à pourvoir sur Saint-Louis, Mulhouse et Colmar.

Votre activité :

Vous occupez un poste à responsabilités dans les différents secteurs de l'entreprise au sein de laquelle vous évoluez.

Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier, structurel et en ressources humaines.

Quelles sont les missions ?

Vos missions :

Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation

Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation

Manager les équipes

Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation

Quel est le profil demandé ?

Vous faites preuve :

· d’autonomie, de réactivité, de rigueur ainsi que de très bonnes capacités organisationnelles

· de dynamisme, diplomate vous possédez des qualités humaines en termes d’écoute et de pédagogie.

Quelles sont les compétences recherchées ?

Marketing digital
Stratégie numérique
Marketing en ligne
Réseaux sociaux
PPC (paiement par clic)
Google AdWords
Retention client
Onboarding client
Service client
Engagement client
Succès client
Expérience client
Support client
Pospection commerciale
Développement des affaires
Ventes B2B
Stratégie de croissance
Acquisition de clients
Négociation
Closing de contrats
Génération de leads
Suivi des ventes
Analyse du marché
Stratégie digitale
Planification
Coordination
Suivi de projet
Budget
Échéancier
Objectifs
Livrables
Ressources
Équipe
Spécifications
Plan de travail
Suivi de la performance
Recrutement
Acquisition de talents
Stratégie de recrutement
Sourcing
Évaluation des candidats
Marque employeur
Talent pipelining
Analyse des besoins en recrutement
Planification des effectifs
Chasse de tête
Réseautage
Communication efficace
Esprit d'équipe
Empathie
Collaboration
Capacité d'écoute
Adaptabilité
Résolution de problèmes
Pensée critique
Créativité
Gestion du stress
Leadership
Intelligence émotionnelle
Gestion du temps
Flexibilité
Autonomie
Esprit d'initiative
Persévérance
Fiabilité
Sens de l'éthique
Capacité à apprendre rapidement
Ecoute
Patience
Tolérance
Adaptation
Bon relationnel
Communication
Contact humain
Respect
Prise d’initiative
Dynamisme
Organisé(e) / Gestion de priorités