Le cabinet est une structure importante, environ 40 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Gestion de la Paie pour accompagner notre service RH/Paie et participer à l’ensemble des étapes du processus de paie.

Préparation et élaboration de la paie

• Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes…).

• Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie.

• Participation à l’élaboration mensuelle des bulletins de salaire.

• Vérification et contrôle des paies avant édition.

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants.

• Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail.

• Classement et archivage des dossiers salariés.

• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Déclarations sociales et réglementaires

• Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).

• Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance.

• Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.

Support au service RH

• Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats.

• Accueil des nouveaux salariés (onboarding).

• Participation aux projets RH transverses (QVT, formation, communication interne…).

• Préparation d’un diplôme Bac+2

Compétences techniques

• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).

• Connaissance de base en droit social et en paie.

• Appétence pour les chiffres et la rigueur administrative.

Qualités personnelles

• Organisation, fiabilité et sens du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et bonne communication.

• Capacité d’analyse et rigueur.