Chargé de développement commercial
ISIM
Requises
automobile
Alternance / Apprentissage
Informations détaillées
Qui sont-ils ?
Nous recherchons un Chargé de développement commercial en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de l'automobile. Votre mission consistera à prospecter de nouveaux clients, fidéliser notre portefeuille existant et contribuer à la croissance de notre activité. Vous êtes passionné par le secteur de l'automobile, doté d'un excellent relationnel et avez le sens du challenge ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience enrichissante en alternance.
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION BACHELOR CHARGÉ DE GESTION & MANAGEMENT : OPTION E DU CENTRE DE FORMATION ISIM 83 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION BACHELOR CHARGÉ DE GESTION & MANAGEMENT : OPTION E DU CENTRE DE FORMATION ISIM 83 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN
Quelles sont les missions ?
- Mettre en œuvre la stratégie budgétaire et la démarche qualité.
- Réaliser une analyse environnementale pour alimenter la prise de décision.
- Générer des reportings et piloter la performance opérationnelle.
- Assurer le contrôle économique du service selon l’organisation.
- Piloter des projets et initier des changements opérationnels.
- Manager une équipe et coordonner les activités.
- Encourager l’innovation et appliquer des pratiques de RSE.
- Effectuer un contrôle budgétaire précis.
- Animer les équipes et un service.
- Conduire des projets de gestion d’entreprise.
- Réaliser des audits et maîtriser la gestion financière.
- Option : Gérer un service Achats-Logistique ou un service Financier.
Quel est le profil demandé ?
- Élaborer, suivre et contrôler un budget en lien avec les objectifs de l’entreprise.
- Mettre en place des outils de pilotage (reportings, indicateurs) pour mesurer la performance.
- Analyser l’environnement interne et externe afin de soutenir la prise de décision stratégique.
- Mener des audits internes, identifier les risques financiers et opérationnels et proposer des solutions d’amélioration.
- Manager une équipe : répartir les missions, animer, motiver et développer les compétences des collaborateurs.
- Piloter et coordonner des projets transverses en optimisant les ressources et les délais.
- Déployer une démarche qualité et intégrer la responsabilité sociétale (RSE) dans les pratiques de gestion.
- Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes en matière de gestion et d’organisation.
- Utiliser efficacement les outils numériques de gestion (SIRH, ERP, outils de reporting).
- Communiquer de manière professionnelle, à l’oral comme à l’écrit, auprès de différents interlocuteurs.
- Prendre des décisions et conseiller la direction dans un contexte complexe ou incertain.
- Gérer un service Achats-Logistique : négociation, gestion des approvisionnements et suivi fournisseurs.
- Gérer un service Financier : comptabilité, trésorerie et analyse financière.