? SALLTO by BIOPYK Campus – L’alternance qui fait la différence
Chez BIOPYK Campus, chaque apprenant est unique. Avec SALLTO, notre pôle dédié à l’apprentissage en alternance, nous proposons des formations conçues pour transformer les ambitions en carrières.
✨ Pourquoi choisir SALLTO ?

• ? Des formations ciblées pour une employabilité immédiate
• ? Des rentrées tous les 3 mois pour s’adapter à votre rythme
• ? Un accompagnement personnalisé par des experts métiers
• ? Des Titres reconnus par l’État (RNCP), de Bac à Bac+5
• ?‍? Une pédagogie hybride : présentiel, classes virtuelles, e-learning

? 8 campus modernes et bientôt 18 d’ici 2026
? Déjà présents à Amiens, Calais, Colmar, Compiègne, Metz, Reims, Roubaix et Saint-Quentin.
? Formez-vous autrement. Travaillez dès maintenant.
Avec SALLTO, vivez l’alternance comme un tremplin vers l’avenir.

🎯 Devenez un acteur stratégique du développement humain et organisationnel

Vous aspirez à occuper un poste de management ou de direction RH ? Le parcours Manager en Ressources Humaines de Biopyk Campus vous forme à piloter les politiques RH, à accompagner les transformations et à manager les équipes dans un environnement en constante évolution. 📍 Lieu de formation : Sallto (BIOPYK Campus) – 52 Rue d’Épargnemailles, 02100 Saint-Quentin 📅 Calendrier du parcours :

• 📚 Début de la formation : septembre 2025
• 💼 Début de l’alternance : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement “Place-toi”)
• 🎓 Fin du parcours : décembre 2026 📅 Rythme : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise

🎓 Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP39595 (niveau 7 – BAC+5) et devenir un leader RH capable de concevoir, piloter et incarner la stratégie humaine de l’entreprise. 🔹 Compétences clés développées :

• Élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux de performance
• Piloter les politiques de recrutement, de formation et de fidélisation
• Manager une équipe RH et accompagner la conduite du changement
• Développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs
• Intégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques RH

💼 Métiers visés :

• Manager RH
• Responsable des Ressources Humaines
• Chargé(e) de développement RH
• Consultant(e) en organisation et transformation

Ce parcours s’adresse aux professionnels et diplômés souhaitant accéder à des fonctions stratégiques en RH, alliant vision, leadership et expertise. 📌 Prérequis :

• Être titulaire d’un BAC+3 (ou équivalent – titre de niveau 6)

💡 Profil idéal :

• Intérêt fort pour la gestion humaine, la stratégie et le pilotage d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et leadership naturel
• Capacité à analyser, décider et accompagner le changement
• Envie de porter une vision RH innovante et responsable