ISIM
Achats, Logistique, Supply, Approvisionnements, etc
Achats, Logistique, Supply, Approvisionnements, etc
LA CRAU
santé - social
Alternance / Apprentissage
Descriptif du poste
Achats, Logistique, Supply, Approvisionnements, etc
LA CRAU, France
Qui sont-ils ?
Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en alternance pour rejoindre notre équipe Achats, Logistique, Supply, Approvisionnements dans le domaine de zeaze. Vous aurez l'opportunité de participer activement à la gestion des approvisionnements, à l'optimisation des processus logistiques et à la coordination des flux de marchandises. Si vous êtes passionné par la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité d'apprentissage unique.
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION BACHELOR CHARGÉ DE GESTION & MANAGEMENT DU CENTRE DE FORMATION CHOISIR - FORMATION EN SUR UN AN
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION BACHELOR CHARGÉ DE GESTION & MANAGEMENT DU CENTRE DE FORMATION CHOISIR - FORMATION EN SUR UN AN
Quelles sont les missions ?
- Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe
- Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
- Proposition d’un projet de développement
- Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
- Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
- Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE
- Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing
- Pilotage d’un projet de développement
- Management durable d’une équipe à proximité et à distance
- Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place
Quel est le profil demandé ?
- Organiser le travail et structurer les activités de l'équipe pour garantir efficacité et performance.
- Intégrer de nouveaux collaborateurs afin de renforcer les compétences et la dynamique collective
- Piloter le travail d’équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs
- Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l’information et maintenir la cohésion
- Générer de l’engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs
- • Assurer la gestion et l’analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus
- Analyser les performances de manière à orienter les futures stratégies et décisions
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes
- Contribuer à la stratégie de transition de l’entreprise, en lien avec les enjeux d’évolution et d’adaptation du marché