PerspectivIA
Assistant ressources humaines
Assistant ressources humaines
PARIS
administration - rh et social
Alternance / Apprentissage
Descriptif du poste
Assistant ressources humaines
PARIS, France
Qui sont-ils ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge du recrutement, de la gestion administrative du personnel et du suivi des dossiers RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir le bon fonctionnement des ressources humaines. Profil recherché : étudiant(e) en Ressources Humaines, organisé(e), rigoureux(se) et ayant un bon sens du relationnel. Rejoignez-nous pour acquérir une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines !
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE DE FORMATION EDUCAE - PERSPECTIVIA - FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE DE FORMATION EDUCAE - PERSPECTIVIA - FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN
Quelles sont les missions ?
- Répondre aux questions RH du personnel et garantir la confidentialité des données.
- Préparer les éléments variables de paie et transmettre aux services concernés.
- Planifier et suivre les entretiens professionnels en lien avec le management.
- Rédiger les profils de poste et gérer le recrutement (offres, présélection, intégration).
- Participer à la gestion de la formation : besoins, suivi administratif, évaluation.
- Élaborer et actualiser les documents RH (fiches de poste, tableaux de bord, synthèses).
- Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
- Travailler en autonomie sous la responsabilité de la hiérarchie RH.
- Communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Quel est le profil demandé ?
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des législations sociales et fiscales
- Gestion de la paie
- Gestion documentaire et administrative
- Traitement des absences
- Utilisation de logiciels de paie
- Connaissances en droit du travail
- Gestion des bulletins de salaire
- Réconciliation des comptes sociaux
- Contrôle de la conformité
- Gestion des litiges et des réclamations
- Confidentialité et discrétion
- Veille juridique
Quelles sont les compétences recherchées ?
Adaptabilité