ISIM

Chargé de communication

Toulon

marketing & communication

Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Toulon, France

Qui sont-ils ?

Entreprise spécialisée dans le domaine du Pressing & Blanchisserie recherche un Chargé de communication en alternance pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenus et de la mise en place de stratégies de communication. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor pour développer vos compétences en communication tout en contribuant à son développement.
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Quelles sont les missions ?

Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe
Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
Proposition d’un projet de développement
Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE
Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing
Pilotage d’un projet de développement
Management durable d’une équipe à proximité et à distance
Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place
Optimiser la stratégie numérique
Encourager et développer des initiatives entrepreneuriales au sein de l’organisation

Quel est le profil demandé ?

Intégration des nouveaux collaborateurs
Analyser les performances
Organiser le travail et structurer les activités de l'équipe pour garantir efficacité et performance.
Piloter le travail d’équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs
Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l’information et maintenir la cohésion
Générer de l’engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs
• Assurer la gestion et l’analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes
Contribuer à la stratégie de transition de l’entreprise, en lien avec les enjeux d’évolution et d’adaptation du marché