ISIM
Assistant ressources humaines
Assistant ressources humaines
Nice
administration - rh et social
Alternance / Apprentissage
Descriptif du poste
Assistant ressources humaines
Nice, France
Qui sont-ils ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour notre entreprise spécialisée dans l'aide à domicile. Vous serez en charge du recrutement, de la gestion administrative du personnel et de la formation. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des conditions de travail de nos salariés. Postulez dès maintenant pour une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines.
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION INGÉNIEUR D'AFFAIRES DU CENTRE DE FORMATION ISIM 06 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION INGÉNIEUR D'AFFAIRES DU CENTRE DE FORMATION ISIM 06 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN
Quelles sont les missions ?
- Détecter des opportunités d’affaires et élaborer des stratégies de développement commercial national et international.
- Réaliser des études de marché et évaluer les opportunités d’affaires.
- Développer un portefeuille clients via un plan commercial national et/ou international.
- Concevoir une offre commerciale et répondre à des appels d’offres.
- Conduire des négociations complexes jusqu’à la conclusion des contrats.
- Élaborer des outils de suivi et de contrôle pour mesurer les résultats du développement commercial.
- Analyser les résultats obtenus et adapter la politique et les actions commerciales.
- Piloter des projets commerciaux au niveau national et international, en mobilisant les ressources nécessaires.
- Manager, coordonner et mobiliser les équipes internes et externes.
- Promouvoir l’inclusion et assurer l’accompagnement de collaborateurs, y compris en situation de handicap.
Quel est le profil demandé ?
- Détecter des opportunités de business à l’échelle nationale et internationale.
- Élaborer une stratégie commerciale pertinente selon le marché visé.
- Négocier des offres complexes et conclure des contrats rentables.
- Répondre efficacement aux appels d’offres.
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage commercial (reporting, KPI).
- Analyser les résultats commerciaux et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.
- Manager des projets et coordonner des ressources internes/externe.
- Manager une équipe, avec prise en compte de la diversité et de l’inclusion.
- Assurer la veille concurrentielle, technologique et commerciale pour rester proactif.