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Alternance - ContrĂŽleur de Gestion (h/f)

Alternance - ContrĂŽleur de Gestion (h/f)

Nanterre
Bac+4/5 et plus
administration - rh et social
Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Alternance - ContrĂŽleur de Gestion (h/f)

Nanterre, France

Qui sont-ils ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) dans le cadre de contrÎleur de gestion. Pour un contrat d'une durée de 12 à 24 mois.

Quelles sont les missions ?

Votre objectif 🎯 sera de faire rimer croissance 📈 et rentabilitĂ© 💰 de nos points de vente. Vous aurez un rĂŽle clĂ© d’analyse et de conseil auprĂšs des Ă©quipes🔎, et participerez quotidiennement Ă  l’amĂ©lioration continue de nos processus d’analyse financiĂšre⚙.

IntĂ©grĂ©(e) Ă  l’équipe du contrĂŽle de gestion, vous participerez aux missions du service :

📊 Suivre et analyser le chiffre d’affaires et la marge

📈 Élaborer, contrĂŽler, analyser et diffuser les reportings mensuels ; optimiser et complĂ©ter les analyses existantes ; crĂ©er de nouvelles Ă©tudes ad hoc en fonction des besoins

🔍 Identifier les Ă©carts (vs budget, vs historique, etc.), les analyser et les interprĂ©ter, alerter

📅 Participer aux tĂąches de clĂŽture mensuelle : analyse des charges et calcul des provisions

đŸ§Ÿ Élaborer les prĂ©visions budgĂ©taires des agences

Quel est le profil demandé ?

Ce poste est-il fait pour vous ?

🎓 Formation : Étudiant(e) en École de Commerce ou en Master, avec une spĂ©cialisation en contrĂŽle de gestionfinance ou comptabilitĂ©

đŸ€ Bon relationnel, sens de l’adaptabilitĂ© et esprit d’équipe

📊 Excellentes capacitĂ©s analytiques, curiositĂ©, sens du dĂ©tail

📅 Sens de l’organisation et rigueur

📈 Aisance avec les chiffres, maĂźtrise d'Excel, appĂ©tence pour les outils informatiques et BI

Une Ă©quipe prĂȘte Ă  vous accueillir

Saint-Gobain valorise l’égalitĂ© des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’ñge, l’origine, le handicap ou le parcours. 🟰🌟

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous :

📞Vous aurez un premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un membre de l’équipe RH.

đŸ€ Puis, une rencontre avec votre futur manager.