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1493 postes
ISIM
Chargé de communication
Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de communication Concevoir et mettre en œuvre des solutions de communication Accompagner le développement de solutions media et digitales innovantes Cultures de la communication Culture économique, juridique et managériale Élaborer un plan de communication
ISIM
Assistant de gestion PME/PMI
Analyser le système d’information comptable Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes Gérer les informations de l’organisation Identifier la structure des coûts assurer la mise en place d’une gestion budgétaire Assurer la prévision et le suivi de l’activité Analyser la dynamique des flux financiers Analyser la rentabilité d’un investissement Contribuer à la qualité du système d’information
ISIM
Assistant de direction
Intégration des nouveaux collaborateurs Analyser les performances Organiser le travail et structurer les activités de l'équipe pour garantir efficacité et performance. Piloter le travail d’équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l’information et maintenir la cohésion Générer de l’engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs • Assurer la gestion et l’analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes Contribuer à la stratégie de transition de l’entreprise, en lien avec les enjeux d’évolution et d’adaptation du marché
ISIM
Assistant(e) commercial(e)
Cibler et prospecter la clientèle Négocier et accompagner la relation client Organiser et animer un évènement commercial Exploiter et mutualiser l’information commerciale Maîtriser la relation omnicanale Développer la relation client en e-commerce Implanter et promouvoir l’offre chez des distributeurs Développer et animer un réseau de partenaires Créer et animer un réseau de vente directe
ISIM
Conseiller(e) de vente
Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale
ISIM
Conseiller(e) de vente
Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale
ISIM
Assistant de gestion PME/PMI
Cibler et prospecter la clientèle Négocier et accompagner la relation client Organiser et animer un évènement commercial Exploiter et mutualiser l’information commerciale Maîtriser la relation omnicanale Développer la relation client en e-commerce Implanter et promouvoir l’offre chez des distributeurs Développer et animer un réseau de partenaires Créer et animer un réseau de vente directe
ISIM
Chargé de développement commercial
Conduire une veille Assurer le suivi administratif du personnel Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Préparer les éléments de la paie Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
ISIM
Assistant ressources humaines
Organiser le travail et structurer les activités de l'équipe pour garantir efficacité et performance. Intégrer de nouveaux collaborateurs afin de renforcer les compétences et la dynamique collective Piloter le travail d’équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l’information et maintenir la cohésion Générer de l’engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs • Assurer la gestion et l’analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus Analyser les performances de manière à orienter les futures stratégies et décisions Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes Contribuer à la stratégie de transition de l’entreprise, en lien avec les enjeux d’évolution et d’adaptation du marché
ISIM
Assistant de gestion PME/PMI
Conduire une veille Assurer le suivi administratif du personnel Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Préparer les éléments de la paie Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
ISIM
Assistant(e) commercial(e)
Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale
ISIM
Employé(e) commercial(e)
Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale
ISIM
Assistant(e) RH
Conduire une veille Assurer le suivi administratif du personnel Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Préparer les éléments de la paie Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
ISIM
Assistant de gestion PME/PMI
Conduire une veille Assurer le suivi administratif du personnel Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Préparer les éléments de la paie Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
ISIM
Community manager
Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de communication Concevoir et mettre en œuvre des solutions de communication Accompagner le développement de solutions media et digitales innovantes Cultures de la communication Culture économique, juridique et managériale Élaborer un plan de communication
ISIM
Assistant administratif polyvalent
Conduire une veille Assurer le suivi administratif du personnel Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Préparer les éléments de la paie Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
ISIM
Conseiller(e) de vente
Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale
ISIM
Assistant comptable
Analyser le système d’information comptable Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes Gérer les informations de l’organisation Identifier la structure des coûts assurer la mise en place d’une gestion budgétaire Assurer la prévision et le suivi de l’activité Analyser la dynamique des flux financiers Analyser la rentabilité d’un investissement Contribuer à la qualité du système d’information
ISIM
Conseiller(e) de vente
Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale
ISIM
Business developer
Intégration des nouveaux collaborateurs Analyser les performances Organiser le travail et structurer les activités de l'équipe pour garantir efficacité et performance. Piloter le travail d’équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l’information et maintenir la cohésion Générer de l’engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs • Assurer la gestion et l’analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes Contribuer à la stratégie de transition de l’entreprise, en lien avec les enjeux d’évolution et d’adaptation du marché